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마르크스주의적 자유 개념에서는 자연과 사회에 존재하는 객관적 합법칙성(필연성)에 대한 인간의 관계가 문제된다.
* 자유란 흔히 몽상하는 것처럼 자연 법칙에서 독립하는 데 있는 것이 아니라, 오히려 자연 법칙을 인식하고, 또 이 인식을
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노동문제와 갈등의 해결수단이 기업별 교섭에 한정되어 있는 한 이러한 불신도 쉽게 해소되기 어려울 것이다. 또한 정부의 불공정한 행정적 개입과 법 집행에 대한 불신이 있다. 이 또한 기업별 노조의 파업권을 견제할 수 있는 산별이나 중
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정한 냉각기간을 거친 후 합법적으로 파업 또는 직장폐쇄를 실시할 수 있다. 그러나 쟁의권은 경제적 요구에 한하여 합법이다.
- 실정법
단체교섭으로 해결되지 않는 노동자에 대해서는 다수의 실정법이 존재하며 모든 노동자를 위한 보호망
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노동행위의 성립을 판단함.
-우리 대법원판례는 두 번째의 견해에 따라 경비원조가 노동조합이 쟁취한 것이거나 그로 인하여 노동조합의 자주성이 저해될 구체적 위험성여부를 기준으로 판단하고 있음(大判 1991. 5. 28, 90 누 6392).
ㅇ. 노조전
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노조 합법화는 실업과 상충 관계를 불러일으킨 다는 점에서 더욱 많은 문제점으로 나타날 수 있다고 생각한다. 이러한 여러 계획들의 가장 중요한 포인트는 분배냐 효율이냐 일 것이다. 앞으로 점점 커지고 있는 민주 노동당에 의해 노동시장
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쟁의가 발생하지 않은 제3자 자신 소속의 사업장에서의 동조파업의 경우 역시 업무방해죄를 구성하게 된다. 정당한 쟁의행위를 하는 과정에서 제3자가 독자적으로 정당하지 않은 쟁위행위를 주도하거나 지시·참여하는 경우 등에는 해당되는
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노동조합의 존재를 인정한 경우에는 단체교섭에 응하지 않으면 안된다. 이 경우도 기간은 3년간으로 3년 후에는 이와 같은 상황을 해소하는 것이 가능해진다.
_ 그리고 쟁의행위에 앞서서 투표절차의 간소화(파업권 확립투표 후 4주간의 실시
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노동은 각기 그 사회에 속하는 생산수단의 소유자에게 취득되었다’고 하였다. 1. 공산주의
2. 사회주의
3. 사회민주주의
4. 칼 맑스
5. 엥겔스
6. 레닌
7. 카우츠키
8. 그람시와 헤게모니
9. 알튀세르의 억압적 국가기구, 이
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노동계급의 빈곤화
(4) 모순의 격화
2. 자본의 유통과정
(1) 자본의 변태와 순환
(2) 사회적 총자본의 재생산과 유통
3. 자본주의적인 생산의 총 과정과 자본주의의 붕괴
4. 자본론의 모순
(1) 유물사관 비판
(2) 계급투쟁 비판
(3) 가치론
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쟁의행위는 근로자의 생존권을 확보하기 위한 근로자의 필연적인 행위라고 할 수 있으며, 이를 구체적으로 보장하기 위하여 대체근로제한을 현행 노조법에서 규정하고 있다.
이러한 점에 비추어 볼 때 대체근로의 제한에 대하여 행정관청의
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