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노조설립 후 교섭을 요구하며 파업을 실시했지만
주요 거래처인 독일의 FAG사가 거래 선을 일본으로 변경하면서 파업개시
2개월 만에 부도처리 되었다.
3) 논의
복수노조 허용에 대한 진정성은 소규모 사업장의 노사 양측에 있어서 모
두 납
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노조간부들이 세미나 중이던 산장을 습격해 식칼테러사건을 자행
②골리앗투쟁
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
1990년대 현대중공업 파업사태 때 노조 100여명이 82m높이의
크레인에 올라 13일간 농성을
벌인 사건 현대중공
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ERP 이다.
ERP의 도입으로 재고가 줄고 싸이클 타임이 단축되고 비용이 절감되며 전반적인 운영이 향상됐다고 한다.
하지만 기업들을 살펴보면 얻은 것이 많은 기업도 있지만 잃은 것도 더 많은 경우도 있다.
미국 유수기업 CIO(전산담당최고책
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만)
조선농민총동맹(1927년 9월~ 1935년 6월)은 창립 이후 중안 간부진의 파벌투쟁, 개량적인 지도노선, 일제의 탄압 등으로 농민운동의 전국적 지도조직으로서의 임무를 제대로 수행하지 못했다. 그러나 조선농민총동맹의 군, 면 단위 농민조합
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노측입장정리 (현대중공업 노조가 잘하고 있는 점)
III. 결론 및 공익적 입장 정리
1. 현대중공업 파업 비용 (부자도시로 가는 길 문헌 참조)
2. 외국사례를 통해 본 파업의 위험성과 협력의 중요성
3. 현대중공업 18년 무파업 경영의 시사점
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노동단체의 등장
3. 노동자의 요구와 투쟁
(1) 전반기 (1920~1924)
(a) 부산 부두노동자 총파업
(b) 경성 고무여성노동자 투쟁
(c) 5·1절 투쟁
(2) 후반기 (1925~1929)
(a) 목제유노조 파업
(b) 원산총파업
참고문헌
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시위대를 숨겨 두고 격문과 선전삐라를 뿌려 계속하여 대한 독립 만세를 크게 외칠 것.
(2) 공산주의자들에 대한 ‘전선통일’ 시도와 반제민족통일전선의 모색
조선공산당 및 투쟁지도부는 당시 공산주의자들의 중심적 과제였던 반제민족
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투쟁하는 메이데이를 만들기 위해!
노동운동의 이념을 정초하며 만국 프롤레타리아의 단결을 호소했던 칼 마르크스는, 노동자 계급이 혁명적이지 않다면 아무것도 아니라고 이야기했다. 노동자민중이 자신의 권리를 쟁취하기 위해서는 현실
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만 장쩌민세력의 영향으로 시진핑이 중국의 차기 지도자가 되었다. 이도 역시 과거의 중국의 지도자들 과는 다르게 집단지도체제의 영향과 후진타오 지도자의 권력보다 장쩌민의 세력이 강했음을 보여준다. 더 나아가 중앙군사위원회 주석
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push system ② 계획 및 통제가 목표 ③ 눈으로 보는 관리 ④ MPS 중심 생산시스템 ⑤ 자재소요계획을 통한 판단 ⑥ 경제적 발주량 기업소개
도요타의 노조대응전략
노조의 사측 대응전략
도요타 사태
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