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욕구를 추구하려는 동기에서 나타난다고 보는 이론, 클라이언트에게 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 함 인본주의 이론
1. 현상학이론
1) 인간의 본성
2) 자아실현의 경향
3) Rogers의 현상학
4) 완전히 기능하는 사람
5) 클
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매슬로우의 견해 ( 자아 실현의 인간 )
1) 매슬로우의 성격에 대한 접근 방법
2) 건강한 성격을 가진 사람의 동기화
3) 메타 동기화 : 자아 실현의 인간을 움직이게하는 것은 무엇인가를 아는 것이다.
4) 자아 실현인의 특성
5. 융의 견해 ( 개
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자아
3) 자아실현경향
4) Maslow의 욕구계층이론
5. 성격발달에 대한 관점
6. 사회체계에 대한 이해
1) 가족
2) 집단
3) 지역사회
4) 사회문화체계
7. 사회복지실천에의 적용
1) 치료적 과정
2) 치료적 관계
3) 치료적 기법
4) 평가 - 목 차 -
1. 발달
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자아실현 욕구가 학습된 것이 아니라 선천적인 것으로 보기에 어려움이 있다. 사람에 따라 다양성을 보일 수 있기 때문에 욕구의 단계가 순서적으로 일어난다고 볼 수 없다. 1. 인본주의의 기본원칙
2. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구(Phys
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욕구를 주로 만족해야 하는 계층으로 배열되어 있다. 다섯 가지 욕구의 배열이란 저차원으로부터 배열해보면 생리적 욕구, 안전욕구, 사랑욕구, 존경욕구, 자아실현욕구이다. Ⅰ. 매슬로우의 욕구계층이론
1. 매슬로우의 욕구단계
1). 1
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실제적인 동기와 성과에 초점을 두지 않고 피고용자의 만족에 초점을 두었다. - 아지리스의 미성숙․ 성숙 이론 -
- 맥그리거의 X ․ Y이론 -
- 매슬로우의 욕구계층이론 -
- 생존 관계 성장이론 -
- Herzberg의 동기-위생 이론 -
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했다고 할 수 있다.
<참고>
-<표 1>매슬로우의 욕구 계층설
자아실현
↑
존 중
↑
소속 및 애정
↑
안 전
↑
생리적 욕구
구 분
흐르는 가설
장 점
한 계(단 점)
욕구 계층 이론
-동기부여는 우세한 순위에 따라 배열된 일련의 욕구에 의존
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중에는 에이브러엄 링컨, 토마스 제퍼슨, 마하트마 간디, 알버트 아인슈타인, 엘레너 루즈벨트, 베네딕트 스피노자 같은 이들이 포함돼 있었다.) 1. 생리적 요구
2. 안전의 욕구
3. 소속의 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현의 욕구
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조직을 위해 일하지만 결국은 자기 자신을 위한 길로 돌아오길 소망함을 뜻하고 있음을 볼 수 있습니다. 1. 소개
2. 매슬로우 욕구 단계이론 20대 40대 비교
3. 프로스트 시를 통한 매슬로우 욕구 5단계 이론 분석
1)첫번째
2)두번째
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결정의 참여, 승진 기회를 줘야한다. 마지막으로 자아실현으로 조직원의 기술향상, 창조적 활동, 성공과 승진, 개인에 대한 완전한 통제능력의 소유를 들 수 있다. 이렇듯 조직의 발전을 성공적으로 추진하기위해서는 매슬로우의 욕구 5단계
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