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사원이 될 것을 약속드립니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성법
1. 일관성 있게 작성하자
2. 한자를 적절히 사용하자
3. 개성 있게 작성하자
4. 과장됨 없이 솔직하게 작성하자
5. 간단명료하게 표현하자
6. 시간적 여유를 가지고 작성하
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소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있
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신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다.. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담
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합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의
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신입사원 입문교육 즉 인사담당자와 깊이 있는 면담을 통해 자신이 근무하게 될 부서가 결정된다. 신입사원의 희망업무, 현업 인력 소요, HKAT 결과를 통해 나타난 직무/성향 적합도 등을 종합적으로 고려하여 배치가 이루어지고, 이후 현업 부
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소개서라 하겠다. 때문에 서류 전형을 통해 채용을 실시하는 기업에서는 자기 소개서는 합격여부의 결정과정에서 중요한 역할을 하게 된다. 필기시험을 통해 채용을 실시하는 기업이라 하더라도 소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요
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4.권위추종의 행동법칙
5. 일관성의 행동법칙
6. 사희소성의 행동법칙
Ⅱ. 영업 달인들에게 배우는 영업 비법
1. 나이트클럽 웨이터
2. 가전제품 판매사원
3. 자동차 영업사원
4. 보험설계사
5. 인터넷쇼핑몰(오픈마켓) 사업자
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신입 사원들은 업무교육을 거쳐 산재보험 징수 및 보상, 근로자 복지사업 등 일반직원들과 같은 업무에 투입되었다. 9명의 신입사원 중에는 시중은행 차장 출신 50세 장애인이 합격하였다. 지난 2001년 뇌졸중으로 산재장해등급 3급을 받고 수
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? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취업 희망조직 분석도
예시회사 1.
예시회사 2.
2> 진로 준비 계획서
<200x학년도 2학기>
<200x학년도 1학기>
3> 신입사원 채용
1. 관련정보
2. 면접 출제 대비
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사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바탕으로 점수대별로 질문을 달리해,
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