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면접의 목적 및 특성
1) 면접의 목적
2) 면접의 특성
2. 면접의 종류
1) 구조화 정도에 따른 면접의 종류
2) 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류
3) 치료적 면접
3. 면접의 과정
1) 시작 단계
2) 중간 단계
3) 종결 단계
4.
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자료의 신뢰성 여부에 대하여 자주 피드백을 제공해 주도록 한다.
3. 각 자료수집방법의 장점과 한계
검사법
면접법
관찰법
장점
익명성 보장 가능
표준화가 완료된 검사의 경우 타당도, 신뢰도 등이 확보되어 있어 훨씬 과학적임
많은 양의
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다.
주법은 채택될 수 있고, 헌법은 발의권 과정에 의해 많은 주에서 개정될 수 있다. 직접이고 간접적인 2종류의 발의권이 있다. 직접적인 발의권은 시민들이 인정하거나 거절하는 유권자들을 위해 투표제도에 직접적으로 헌법개정 또는 현
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자료를 수집, 정리, 분석하는 가운데 단순한 사실에 인간이 의미를 부여하는 것
지식과 정보의 차이 : 정보는 지식으로 승화하면서 비로소 가치를 갖는다.
지식
정보
지의 축적
지의 흐름
수명이 길다
수명이 짧다
종합적 사고
단편적 사고
수
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2014 1. 양적 연구와 질적 연구
1) 양적 연구
(1) 실험연구
(2) 조사연구
2) 질적 연구
2. 자료수집법
1) 관찰법
2) 면접법
3) 질문지법
3. 다양한 연구방법
1) 사례연구
2) 조사연구
3) 실험연구
참고문헌
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성실성, 마) 창의력,의지력 기타 발전가능성입니다.
Q : 면접시 서면면접도 병행됩니까?
A : 서면면접과 구술면접은 면접관이 선택해 실시하는 것으로 면접관의 개인차가 큽니다. 따라서 서면면접이 병행된다 해도 면접과의 생각에 따라 서면
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cher" as well as meet many pretty
girls in BNUE during my school life (3과)
면접관 : OK, That was a good interview.
Thank you everyone.
면접생들 : Thank you.
면접관 : (면접생들이 나간 후 정면을 보며)
Those guys has good ability .. but What more important thing is
how much they love their stud
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A : 현재 한국 사회의 가장 큰 문제점은? 그리고 해결책은?
A : 만약 당신이 이 면접에서 떨어진다면 어떻게 하겠는가?
A : 입사 2년차 직장인들이 더 나은 조건의 회사를 찾아
이직하고 ‘파랑새 신드롬’에 대한 견해와 해결방안을
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3. 성격소개 - O형 같은 A형...
4. 학창시절 - 꿈을 향해 한 걸음씩...
5. 또 다른 시간들 - 경험이라는 최고의 친구와 함께...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 미래 시장의 저의 것...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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성격소개 - 변화하고 발전하는 A형의 모습...
4. 학창시절 - 소중한 꿈을 현실로 만들기 위한 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치를 만들어 가는 핵심인재로...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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