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자료수집단계
⑤ 계획단계
52. 다음 중 계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ? ①
① 시간적 조건에 대한 명시는 하지 않아도 좋다.
② 목표달성을 위한 개입기법을 구체화할 필요가 있다.
③ 클라이언트와 사회복지사가 합의한 목표가 포함된
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관리자 - 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무를 관리한다. 사회복지실천기술론 중간고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
한국국제대학 사
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자료집”, 한국사회복지사협회
양옥현김현미이혜경,(1999), 《사회복지사의 자격제도》, 복지사회2000, p.64～68
전국대학사회복지교육협의회(2000), 전국 대학 사회복지교육협의회 세미나자료집
"사회복지교육 자격증 제도 발전 방향"
정무성고
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보건교사
이명희 연풍초등 보건교사
문혜리 청주과학대 교수
문혜리 청주과학대 교수
문혜리 청주과학대 교수
조추용 현도대 교수
조추용 현도대 교수
노대호 충북적십자사
노대호 충북적십자사
손여정 충대병원 물리치료사
손여정
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지역 (고등)학교 교사들을 위한 회의 참석
4. 간호사, 공공보건간호사, 사회사업가들과 연합으로 고등학교 여학생 산전프로그램 설계 및 실행
5. 학교직원, 행정가, 교사들과 협력관계 유지
6. 실숩생 수퍼비전
7. 전문적 성장과 발전
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보건소의 업무 분류
2) 보건소의 주요 기능
① 보건의료 제공
② 전염병의 유행감시와 관리
③ 보건서비스 공급
④ 지역사회 보건의료의 중심체
⑤ 지역사회 일차의료의 지원
3)지자체 보건소 업무
3. 간호사
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자료집”, 한국사회복지사협회
양옥현김현미이혜경,(1999), 《사회복지사의 자격제도》, 복지사회2000, p.64～68
전국대학사회복지교육협의회(2000), 전국 대학 사회복지교육협의회 세미나자료집
"사회복지교육 자격증 제도 발전 방향"
정무성고
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간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직 병원의 개념
2. 병원의 목적
3. 병
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학적 관리론 - 테일러
2) 인간관계론
3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
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관리자
1. 대인관계 역할
2. 정보적인 역할
3. 결정하는 역할 : 위험요소 고려
1) 기업가
2) 장애 처리자 및 자원 배당자
3) 중재자
Ⅵ. 간호관리의 사례
1. 만성폐쇄성폐질환 - 기도청결 증진
2. 호흡양상의 개선
3. 감염조절
4. 가스교환증
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