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산업 간호사로서 근무하던 중 호텔 직원이 구토, 설사, 복통의 증상으로 보건소에 찾아온 상황을 만날 수 있었다.이들이 복통, 설사, 구토의 증상을 나타내는 것을 보아 우리는 식중독을 의심 할 수 있었고 이들의 간호 요구를 중재해주고자
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산업간호사이고, 2015년 후반기 근로자들의 건강행위 변화를 위한 건강증진 프로그램에 대해 고민을 하던 중 지역사회의 간호사업 중 통합건강증진프로그램 13개를 찾아보며 지역사회에서도 많은 건강증진사업을 시행하고 있다는 것을 알 수
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간호사 인력을 확대하여 보다 나은 환경 속에서 역할과 기능을 수행할 수 있도록 도와야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 이영호, 정신건강론, 공동체, 2006.
2. 조선희, 정신보건간호사의 방문간호 내용 조사연구, 서울대 대학원, 2001.
3. 이영호·심
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보건복지가족부장관의 면허를 받아야 함
간호사의 면허를 가지고 보건복지가족부장관이 인정하는 의료기관에서 1년간 조산의 수습과정을 마친 자
보건복지가족부장관이 인정하는 외국의 조산사 면허를 받은 자
(6) 보건관리자(산업전문간
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간호사의 역할*
-일차간호, 환자와 가족과 다른 분야 간호사를 위한 자문역할, 정신간호사와 정신 보건간호사의 수련 및 교육감독, 행정가, 연구자, 상담가, 사례관리자, 중재자, 자문가 및 프로그램 개발자 등의 역할을 수행 1. 서론
2.
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간호사에서 교육자로, 교육자에서 지역보건 파트너로의 전환’입니다. 장기적으로는 협회의 교육 프로그램이 단지 사내 연수에 머무르지 않고, 지역사회와의 연계성을 강화하는 방식으로 확장되길 기대합니다. 저는 그 첫걸음으로 ‘산업보
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간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계. 보건의료산업학회지, Vol.6 No.4, 2012
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문
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관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
a) 간호 리더십
b) 전략적 관리기술
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재
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관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오
a) 직무역량
b) 의사소통 능력
c) 변화
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간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 전략적간호관리,보건의료조직,전략적간호관리,스트레스
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