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동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지
6.작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성
7.스트레스에 대한 관리와 대처방법
8.스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것으로 판단되는 방법
9.스트레스관리 방법 실행계획 및 평가
10.참고 자료
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1. 간호관리 이론 및 실용 방안
(1) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
(2) 간호사들의 조직 공헌 의욕을 고취시키기 위해 필요한 점
2. 전략 기획의 의미와 과정
3. 의료 조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유와 장점
결론
참고문헌
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간호사 이직의도에 관한 구조모형. 박사학위논문, 경상대학교 대학원.
공태현. 2010. 「병원조직 구성원들의 리더십에 대한 인식과 조직유효성간의 관계: 부산지역 의료기관 중심」. 『대한보건연구』. 36(1):51-61. 대한보건협회.
강영숙. 병원조
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A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?
3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사
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자료 참고 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)
(1) 서론
(2) 본론
(3)
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간호사의 역할에 대한 효과를 측정하고 발표
< 참고 문헌>
이미진 (2005). 지역사회에서의 노인전문간호사 역할 기대. 연세대 간호대학원 석사 학위 논문. 서울.
김희경(2003). 노인전문간호사의 역할 전망.(주간간호) 석사 학위 논문.
신경림
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간호사의 의무 및 이행 수준
2. 법적 지식이 필요한 이유 및 기록의 중요성
3. 간호법 제정의 필요성
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 간호기록 시 유의사항.hwp
2. 간호법 제정의 필요성에 대해 자신의 견
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)
4) 제진(制振)
2. 건설 소음진동
3. 아파트 소음
1) 급?배수 설비 소음
2) 배수음 저감
3) 기계실의 기계 작동음 방지
4) 엘리베이터 소음 방지
5) 기계 장비의 방진
6) 비상 발전기 소음
4. 항공기 소음
5. 철도 소음
Ⅸ. 결론
참고문헌
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포
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자료수집 방법 및 절차
6. 분석방법
7. 연구의 제한점
8. 연구진행계획 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
3. 용어정의
Ⅱ. 문헌고찰
1. 피로도
2. 삶의 질
Ⅲ. 연구방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상자
3. 윤리적 고려점
4. 연구도구
5.
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