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여성의 생식 보건, 아동의 건전한 육성 등 출산 및 인구자질 측면에서 중요한 과제로 대두되고 있다.
참고문헌
권중돈 외(2007). 인간행동과 사회환경. 학지사.
김경주(2006). 모성보호와 여성정책 네트워크. 한국학술정보.
김태진(2005). 여성 복지
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정책 평가와 정책과제 (모성보호제도와 출산의 관계를 중심으로) 박종서 저 | 한국보건사회연구원 | 2016.12.31. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성이 일과 가정을 양립하는데 있어서 가장 중요하게 생각하는 가족복지적 방안은 무엇인지를 기술하
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모성보호개정법을 그대로 시행하지 못하고 의료보험 피보험여성에 대해 법적 의료보험이 지급하는 모성급여보조금에 보조로서 연방정부가 1인당 최고 400DM를 의료보험에 지원하였다. 1981～83년에 연방정부가 긴축정책을 실시하면서 법적 의
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여성 사회복지사의 모성보호제도 활용에 관한 연구”. 2005. p16 I. 서론
II. 본론
II-i. 고용보험제도의 정의 및
연혁, 재원, 운영주체.
II-ii. 고용보험제도의
사업내용과 현황
1. 실업급여사업
2. 고용안정사업
3. 모성보호사업
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아니하는 다른 근로자와 평등하게 일할 수 있는 제도적 지원장치를 철저히 마련하여야 하겠다.
<참고문헌>
김유신.(2003). 모성보호 지원정책의 실태와 개선방안에 관한 연구
한국노동연구원.(2004). 육아휴직 활용실태와 정책과제
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모성보호: 산전후휴가(90일)
4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)
5. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)
6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)
7. 출산 ․ 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책
8. 돌봄 지원정책
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여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자 조직율의 지속적 하락
3. 여성고용 불평등 해결방안
1) 고용형태에 의한 차별금지
2) 기간제 근로의 제한
3) 비정규직 여성 모성보호
4) 국공립 보육 및
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모성보호를 위한 법개정방안」, 노동부
------(2001), 「20세기 여성인권법제사」, 한국여성개발원.
노동부(2000), 「직장내 성희롱 예방에서 대응까지」
여성부(2000), 「남녀차별 결정사례집」 Ⅰ. 직장내 성희롱 문제의 심각성
Ⅱ. 직장내
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보호제도와 출산의 관계를 중심으로) 박종서 저 | 한국보건사회연구원 | 2016.12.31. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일-가정 양립을 위한 우리나라의 다양한 지원방안에 대한 나의 생각을 기술하기
2. 일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 제언
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실한 양처현모의 역할을 건드리지 않은 채 가정 밖의 일까지 양립시키는 이른바 신양처현모론이 등장한 것이다.
가정과 일을 양립할 수 있는 여성의 상인 이른바 신양처현모론이 새롭게 이루어진 것이다.
3. 모성논쟁 250
모성보호 또는 여성
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