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능률 운동의 전개를 하였다.
하지만 행정의 경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 1. 서론
2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
3. 간호사 의욕 고취 방안
4. 간호생산성의 개념
5. 간호생산성을 높이는 방안
6. 참고자료
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신속하여 업계에서의 경쟁력을 확보할 수 있었던 것이다. Ⅰ
1. 직무분석의 정의
2. 직무분석의 목적
Ⅱ
1. 기업은행의 개요 및 Vision
2. 기업은행의 경영이념
3. 기업은행의 직무분석
Ⅲ
1.직무분석의 실행
2.직무분석 활용방안
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기업에서 차지하는 역할
III. SK(주) 인사관리제도 분석
1. SK(주)의 직무분석
2. 채용
1) 채용 흐름의 변화
2) SK의 채용 목표와 인재상
3) SK의 모집 ․ 선발 ․ 채용 시스템과 절차
4) SK 채용 시스템 분석과 개선
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미국 기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의」, 박준식 역, 1996: 1-34.
______. 1997a. 「노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동」, 『연대와 실천』 97년 4월, 영남노동운동연구소.
______. 1997b. 「노동조직과 민주화: 작업장 노
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, 수익모델은 변함없다
2) 광고 OK!, 전자상거래 No!
3) 포탈 생존전략 5계명
8. 인터파크
1) 인터파크 - 국내 전자상거래의 산증인으로 남겠다
2) 온라인 출신의 장점을 극대화하라
3) B2C 생존 5계명
Ⅲ. 닷컴(닷컴기업)의 전망
참고문헌
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4. 경제성
Ⅴ. 디자인의 분류 및 분야
1. 시각전달디자인
2. 제품 디자인
3. 환경 구성 디자인
Ⅵ. 디자인의 미래와 디자인 전략
1. 과거와 현재
2. 미래에 대한 도전과 전략
3. 디자인 매니지먼트(디자인경영)
4. 제품 개발
Ⅶ. 결 론
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기업들의 전략과 경쟁의 유형 중 하나로써의 M&A는 산업의 구조가 고도화되면 고도화될수록, 환경의 변화가 빨라지면 빨라질수록 효과적인 경영기법으로 자리잡을 것이다. 우리나라나 일본의 경우처럼 기업주와 경영의 분리가 미국이나 유럽
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현황
2. 디자인산업의 발전가능성
Ⅲ. 디자인산업의 발전전략
1. 국제적인 디자인 전문인력 양성
2. 디자인 벤처기업 육성
3. 디자인 지적재산권 보호 강화
4. 디자인을 통한 고유브랜드 육성
5. 기업의 디자인 경영체제 확립
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기업들이 이러한 연봉제 도입을 위한 선행 작업과 환경조성에 힘쓰기보다는 연봉제의 도입 그 자체에만 관심과 노력을 기울이고 있는 듯 하다. 따라서 연봉제 도입에 앞서 도입여건을 갖추기 위한 조직 내 노력이 수반될 때에 연봉제 도입의
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3. 투자유의종목 지정제도
4. 관리종목 지정제도
5. 상장폐지제도
6. 기타제도
Ⅴ. 외국의 중소·벤처기업 주식시장
1. 미국의 NASDAQ
2. 일본의 주식 점두 시장
Ⅵ.코스닥 시장 성공사례
1.하나투어
Ⅶ.결론
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