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기업의 합병은 서로 다름을 인정하고 신중한 고민이 있어야 성공할 수 있습니다. 다음의 사례를 통해 기업의 합병에 대한 무조건적인 신뢰보다 철저한 전략적 제휴가 필요함을 확인할 수 있습니다. 1장. 기업소개
2장. 합병상황 및 배경
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기업의 노조문화
1) 현대자동차
2) 기아자동차
3) 대우자동차
Ⅱ-3. 일본 자동차 기업의 노조문화
1) 토요타 자동차
2) 혼다 자동차
3) 닛산 자동차
Ⅲ. 비교분석 및 해결책
1. 일본자동차산업의 노조분석
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기업이란 무엇인가?
(1) 생산중심적인 개념
(2) 마케팅중심적인 개념
(3)인간중심의 개념
2. 거시적관점에서의 기업
(1)기업
(2)정부
(3)가계
3.기업의 긍정적인 견해
4.기업의 부정적인 견해
5.경영의 영역과 경영논리
(1)인간경
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기업의 추이 분석
4) 등록절차
5) 거래제도
6) 감독 및 규제제도
7) 증권거래소의 특칙시장 창설
8) 일본 장외시장의 특징
Ⅵ. 지식창조형 조직 개혁
Ⅶ. 표준 확보를 통한 기술전략
Ⅷ. 일본기업의 전자 제품의
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전략적 우위요소로 볼 수 있어야 할 것이다. 경영목표와 관련하여 한국기업들은 시장점유율에 최고의 가치를 두고 있어 실속있는 기업경영보다는 외형만 무조건 키우려는 경향이 여전히 많이 남아있음을 잘 알 수 있다. 오늘날과 같은 다변
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조직단위로 정의하고 있다.
◎ 자율단위 팀조직을 통하여 유연성 제고, 조직의 간소화, 창조적 학습조직이
실현되며, 작업자들의 직장생활의 질을 향상시킬 수 있다. 1. 사회의 변천
1) 산업사회의 어원
2) 미래학자들의 견해
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조직성과를 제고하며, 행정서비스의 질을 높여야 할 것이다. 이것은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 목적 및 범위
Ⅲ. 말콤 볼드리지 모델의 특징 및 적용방법
1. 특징
2. 평가 지표
1) 리더십
2) 전략기획
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전략을 수립하는 것이다. 예를 들어, 생산원가를 낮추기 위해 인건비, 원료구입비를 절감할 수 있고, 생산시설, 생산관리를 재정비하여 제품생산에 들어가는 총비용을 낮춰서 판매가를 낮출 수도 있다. 미국의 Wal-mart+나 우리나라의 e-mart는 유
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미국현지법인인 e-machines의 큰 손실
※ PC의 일상재화로 되어 차별적우위보다 가격경쟁력이 우선시 되는 시장 환경 극복이 관건 1. 경영전략(business strategy)의 정의
2. 경영전략의 학문적 발전과정
3. 글로벌 경영환경하의 기업의 목표와
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기업교육의 방향과 전략>
Ⅱ. 수행공학의 관점에서 본 기업교육
1. 수행공학의 태동
2. 수행공학, 인적자원활동, 기업교육의 관계
3. 수행공학의 모형과 과정
Ⅲ. 지식생태학적 관점에서 본 기업교육
1. 뜨거운 지식(경영) 열기와 차가운 학
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