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법과 다른 법률과의 관계
학교폭력의 규제, 피해학생의 보호 및 가해학생에 대한 조치에 있어서 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 법을 적용한다(제5조)
※ 형사절차와 민사상 책임과의 관계
형사소송이나 민사소
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법제처 http://www.moleg.go.kr/
한국감정평가협회 http://www.kapanet.co.kr/ Ⅰ. 공용수용과 환매권--------------------------1
1. 공용수용의 의의-----------------------------1
2. 공용수용의 절차 ----------------------------2
3. 공용수용의 효과 --------------------
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법제도국가에서처럼 원칙적으로 행정사건을 일반법원에서 재판하도록 하는 사법제도국가주의를 채택하고 있다. 다만 공 · 사법이원체계의 채택, 행정심판전치주의의 채택, 행정소송에 있어서 민사소송에 대한 특례의 인정 등으로 영미와는
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법률상담소.
일다 여성신문.
한국일보.
논평 “ 성폭력 범죄 형사절차상 이차적 피해 ”
여성과 범죄, 프랜시스하이덴손, 나남출판사
여성의 사회 참여와 성폭력, 심영희, 나남출판사
*목 차
Ⅰ. 2004년 12월 밀양사건을 기억하십니까 .
Ⅱ. 성폭
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법적 성격\'(공적 단체인가, 임의단체인가), `노동조합의 조직론\', `이중가입 문제\', `협약자치의 한계 문제\', `종업원 대표제와 관련한 입법론적 검토\' 등에 대하여 여성의 관점을 가진 노동법에 대한 접근방식은 일정한 시사점을 제공하고
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법의 적용이 확대되어 일반근로자들이 하루빨리 혜택을 받아 남성 여성 모두 평등한 조건 하에 근무할 수 있도록 해야 한다고 생각한다.
좀 더 남녀고용평등법에 대한 인식을 넓히는 방법으로 대중매체(예를 들어 공익광고 등)를 이용한다던
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부당해고 자체에 대한 벌칙 삭제가 부당해고 남용으로 이어지지는 않을 것이라고 생각된다(선진화입법자료). Ⅰ. 입법 전반 개요
II. 법원에 의한 구제
III. 노동위원회에 의한 구제
IV. 구제명령의 내용
V. 구제명령의 이행확보수단
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및 범위
3. 직장 내 성희롱의 유형
4. 직장내 성희롱 판단기준
5. 성희롱 관련 법 규정
6. 상담에 나타난 직장 내 성희롱의 특성
7. 직장 내 성희롱의 대처방법 및 처리절차
8. 직장 내 성희롱 예방을 위한 지침
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대한 구제를 받을 수 있도록 하는데 그 취지가 있다. 구제신청과 심사절차 등에 관해서는 부당노동행위 구제절차를 준용한다. 이때 긴급명령제도는 준용되지 않는다. 또한 노조법상 벌칙규정도 죄형법정주의의 원칙상 준용하기는 어렵다고
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절차
Ⅲ. 결론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 대체적 분쟁해결제도.hwp
2. 전자거래분쟁조정위원회의 조직.hwp
3. 한국소비자 보호원.hwp
4. 한국소비자연맹.hwp
5. 전자거래와 분쟁해결제도와의 관계.hwp
6. 대한부주클
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