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문제가 되었던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 단계별 대처방안을 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀(또는 조직)을 분석/파악하고, 이를 바탕으로 장점을 발전시키거나 단점을 보완시켰던 경험이 있습니까? 당시의 상황을 간
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기술해주시기 바랍니다.
3.기존에 합의되지 않은 방향으로 일이 진행됐을 경우 효과적으로 대처했던 경험이 있습니까? 당시 문제가 되었던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 단계별 대처방안을 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
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문제를 분석하여 오류를 수정하고, 재발 방지를 위해 데이터 검증 시스템을 강화하는 방안을 제안하였습니다. 이를 통해 행정 업무의 신뢰성을 높이고, 업무 효율성을 향상시킬 수 있었습니다.
5) 건강보험심사평가원의 변화하는 정책 환경
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원인은 사업장에 건강보험을 적용하기 위해 필요한 구비서류와 작성방법을 콜센터에 문의했는데 불친절했기 때문이었습니다. 저는 구비서류를 고객의 팩스로 전송해주고 작성방법을 세부적으로 설명해주어 문제를 해결했습니다. 이런 마음
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해결하시나요?
상대의 입장을 먼저 경청하고, 공동의 목표가 무엇인지 명확히 설정한 후 대화를 이어가는 편입니다. 논리적으로 설명하고 근거 데이터를 공유하면서 신뢰를 기반으로 문제를 해결합니다. 감정보다 사실 기반 접근을 중시합니
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원인은 사업장에 건강보험을 적용하기 위해 필요한 구비서류와 작성방법을 콜센터에 문의했는데 불친절했기 때문이었습니다. 저는 구비서류를 고객의 팩스로 전송해주고 작성방법을 세부적으로 설명해주어 문제를 해결했습니다. 이런 마음
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위기에 처한다면? (귀속의식이나 일에 대한 사고 방식을 묻고 있다. 안정지향의 사고방식은 그다지 바람직하지 않다. 가능하면 독특한 회답으로 되받아 치면 좋다.)
(모범답변) 제가 채권자의 인질이 되겠습니다. 정부나 은행, 고객(국민)을
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문제해결] 귀하가 속한 단체나 조직에서 유연한 사고와 창의성을 발휘하여 변화를 주도하거나 어려운 문제를 해결하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
*[감동 및 행복] 주변 사람들에게 인간미를 발휘하여 감동(행복)을 주었던 경험을 기
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문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (협업 중에 발생한 문제와 해결방안, 협업과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신추구, 생명우선, 최적진료, 자긍심, 최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나
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문제
1. 우리은행에 지원하게 된 동기를 희망하는 직무와 연관하여 서술하고, 이를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 작성해 주십시오.
2. 최근 우리은행이 당면한 과제를 한가지 제시하고, 이에 대한 해결방안과 본인이 기여할 수 있
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