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대학교 경영행정대학원
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스. 간호지도자론- 2024년 2학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3)
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의사결정
(5) 간호 가치의 인정
3. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 원활한 커뮤니케이션
(2) 전략적 관리기술
(3) 과학적 직무설계
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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전략에 대해 알아가는 좋은 기회였다고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2009
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구,
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2학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론 ? 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례
1. 갈등의 내용은 무엇인가?
1) 국민연금에 대한 기성세대의 입장
2) 국민연금에 대한 신세대의 입장
2. 갈등의 원인은 무엇인가?
3.
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2학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 갈등의 내용은 무엇인가?
2. 갈등의 원인은 무엇인가?
3. 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?
4. 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가?
1) 세대 간의 협력적 재정
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론과 인간관계론을 비교하여 논하라
(1) 과학적 관리론
(2) 인간관계론
(3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 공통점
(4) 과학적 관리론과 인간 관계론의 차이점
3. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키
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3) 청년기본법과의 연계: 청년정책의 통합과제
4) 실천적 적용 가능성과 한계
5) 청년고용촉진 특별법 일부개정법률(2021)에 대한 본인의 생각 : 청년고용 문제에 대한 사회복지적 재인식과 실천적 전환의 필요성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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론 맥락의 연구. 건강의료 편집부
곽미숙. Stages of Illness and Medical Care. Suchman EA. Journal of Health and Human Behavior 1965;6(3):114-128
박재옥. 직무스트레스의 예방관리전략에 관한 연구. 한남대학교 일반대학원. 2008
유기현. 스트레스관리. 무역경영사. 1997
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론」. 한국방송통신대학교출판문화원, 2014.
최민철 저, AHP 분석의 문제점과 수정가중치모형의 개발, 경영과 정보연구, 2020년
허준, 「계층화분석의 원리 및 정책적 활용 기법」, 고려대학교 산학협력단, 2019
공투연구보고서, AHP 의사결정 특성
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경영환경론 한국방송통신대학교 2015
다문화복지론 윤구원, 김동진, 박인아 공동체 2013년
다문화 가족복지론 최현미, 이혜경, 신은주, 최승희, 김연희, 송성실 공저 양서원
다문화사회복지론 김범수 , 서은주, 손병돈, 정재훈, 조석연 양서원&nbs
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