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공공갈등의 발전 방향으로 다음과 같이 제안한다. 갈등관리규정에 따라 시행하고 있는 갈등영향분석을 이해관계자 분석은 물론, 지역주민의 갈등에 대한 인식까지 계량적으로 조사하여, 그 결과를 가지고 공청회에서 함께 논의할 수 있는,
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. 문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오. (배점 : 15점)
문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오. (배점 : 15점)
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론은 조직원리 및 행정원리에 대한 접근이며, 행정과정론이라고도 한다. 행정은 추상적인 개념이며, 수행하는 과정에 여러 요소들을 포함한다. 1916년에 페이욜에 의해 행정과정에 대한 최초의 연구가 시작되었는데 그의 저서 ‘일반기업관리
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공공성과 기업성을 동시에 지닌 공기업의 사회적 책임은 정부기관과 동일한 차원의 공익성과 민간기업과 같은 수익성을 동시 요구받기도 한다. 공기업과 같은 공공부문에서도 조직의 전략적 관리로서 기업의 사회적 책임활동은 재무적 성과
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관리되지 못하고 있다. 따라서 한부모 가족 관련 서비스를 전체적으로 관리하며 체계적이고 통합적으로 운영할 수
있는 기구가 필요하며，한부모 가족지원사업 활성화를 위한 전달체계가 강화되어야
한다.
참고문헌
차성란 저, 가족정책론,
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론, 김형관, 김용일, 1997, 양서원.
3. 학교교육의 과정과 행정관리론, 오만록, 이용헌, 1995, 동신대학교출판부.
4.유기현, “인간관계론”, 무역경영사, 1997
5.김병식, “조직행동론”, 형설출판사, 1997 서론
본론
1.아지리스의 통합이론
2.
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관리제, 상대평가제, 퇴출프로그램 등 혁신적인 성과경쟁 중심의 제도를 다수 도입할 예정이다.
Ⅲ. 결 론
이상 우리 조는 조직규모에 대한 여러 가지를 고찰하고 살펴보았다. 조직구조를 결정짓는 기본변수에는 복잡성, 집권화, 공식화 등이
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관리제, 상대평가제, 퇴출프로그램 등 혁신적인 성과경쟁 중심의 제도를 다수 도입할 예정이다.
Ⅲ. 결 론
이상 우리 조는 조직규모에 대한 여러 가지를 고찰하고 살펴보았다. 조직구조를 결정짓는 기본변수에는 복잡성, 집권화, 공식화 등이
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론』, 박영사, 1993
이문영, 『공공재무관리』,법문사, 2002
백린, 『신재무행정론』, 두남, 2004.
정원섭, “예산심의 과정의 문제점과 개선방안 :국회와 지방의회의 비교를 중심으로”, 현대사회연구소, 2001.
강장석, “국회의 예산안·결산 심사
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사회복지실천에 있어 사례관리자의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할 한 가지를 고르고 그 이유에 대해서 설명하시오
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천에 있어 사례관리자의 역할
1) 직접서비스 제공자
2) 간접서비스 제공자
2.
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