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관리 유형이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구”. 숭실대학교 일반대학원 석사학위 논문.
주석진 (2010), 학교 내 복지서비스 전문인력의 보수교육 실태와욕구에 관한 연구: 한국학교사회복지사협회의 교육을 중심으로, 임상
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법정후견제도는 보조적이고 부차적인 제도로 기능하게 된다 新井誠, 任意成年後見制度の必要性につて, ジュリスト 1141(1998), 40面.
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6. 필요성의 원칙
이는 기존 성년후견제도의 획일적 보호에 대한 반성에서 출발하여 성년후견은 본인이 필
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법정 복지후생제도
2. 비법정 복지후생제도
제 3 절 복지후생의 관리
3.1 복지후생의 관리 원칙
1. 적정성의 원칙
2. 합리성의 원칙
3. 협력성의 원칙
3.2 복지후생의 설계
1. 설계의 원칙
2. 카페테리아식 복지후생 프로그램
3.3 복지후생
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노동사회연구소 연구실장)
http://blog.naver.com/dohwasun영남노동운동연구소 <연대와 실천>2003년 7월호 (109호)
http://blog.naver.com/uuuau
http://cafe.naver.com/ieeur 권혁철 (자유 기업원 법경제 실장)
http://blog.naver.com/flatline21/110012987311
http://cafe.naver.com/gaury/
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법정상설위원회이다.
3. 정치적 중립의 보장
경찰위원회제도와 관련하여 영국경찰의 기능면에서 간과할 수 없는 사실은 영국경찰의 정치적 중립성이다. 경찰은 구조적으로 정당원인 지방의회의원이 관리하는 지방자치단체에 예속되어 있고
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시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)
1) 최저임금액
2) 임신 근로자 법정근로시간
3) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기
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법’의 실패요인에 관한 일 고찰”, 민주법학 제24호 (2003)
오익환, “반민특위의 활동과 와해”, 『解放前後史의 認識 1』, 한길사, (1989)
이용우, “해방 후 프랑스의 대독협력 공직자 숙청”, 한국프랑스사학회, 『프랑스사 연구』, 제14호, (20
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법상 연월차휴가 미사용시 지급되는 연월차수당은 연봉에 포함시키는 것이 불가능하며 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등에 따른 할증임금의 경우에는 포함시키지 않는 것이 합리적이라고 생각됨
- 퇴직금
·현행 퇴직금제도(법 제34조)는
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제도의 폐지·중단
퇴직연금제도가 폐지되거나 운영이 중단된 경우에는 폐지된 이후 또는 중단된 기간에 대하여는 퇴직금제도를 적용한다(근퇴27①).
퇴직연금제도가 폐지·중단되어 가입자가 급여를 지급받은 경우에는 퇴직금을 중간정산하
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관리방안
3-1. 호텔비정규직원의 이직관리
3-2. 호텔비정규직원의 근로시간관리
3-3. 호텔비정규직원의 안전보건관리
Ⅲ. 결론 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 비정규 근로자의 개념
2. 비정규직 노동자들의 구체적인 활용 방안
2-1. 조직화를 위한
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