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구조적인 문제로 비정규직 사용과다
※.노동부 관련자료
2).불합리한 차별에 의한 근로조건의 격차가 큼
※.노동부 관련자료
3).능력개발 기회가 부족하여 정규직으로 전환 부진
※.노동부 관련자료
4).자발적인 시간제
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노동부 중앙고용 정보관리소. 1999)
한국사회복지사협회홈페이지(www.welfare.net)내 구인게시판
충북사회복지사협회 홈페이지(http://www.cbasw.or.kr)내 구인게시판
사회복지사 교육과정 및 자격제도 개선방안 연구 공청회 자료집(2011). 보건 복지부.
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제도 ……………………………………… p. 18~19
3-5 칠레 교역 및 투자 확대를 위한 과제 … p. 19
4. 칠레의 정부 정책 …………… p.22
4-1 대외 정책 …………………………………… p. 22
4-2 정부 FDI 제도 …………………………
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관리
11. 임 금
12. 복리후생제도
13. 노동조합
14. 노사관계
15.
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노동자의 연장계약에 대한 선택권을 가지고 있으므로 문제가 되지 않으며, 재취업을 희망하는 외국인 근로자가 극단적 행동에 나설 가능성은 희박하며, 기존의 각종 수당제도를 폐지하고 기본급, 법정수당의 지급으로 대체하므로 중소기업
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관리
4. 임금체계관리
1) 임금구조
2) 임금체계
5. 임금형태관리
1) 시간급제
2) 성과급제
II. 복리후생
1. 복리후생의 의의
2. 복리후생프로그램
1) 법정 복리후생
2) 법정외 복리후생
3. 카페테리아 복리후생제도
* 참고문헌
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법안도 시행이 미진한 상태이다. 시행 후 1년이 지난 현재 비정규직 법안은 아직도 확실한 해결책을 마련하지 못한 상태로 비정규직의 문제는 나날이 커져가고 있다. 위에서 제시한 개선 방안에도 정부 예산, 노동시장의 불균형한 구조, 기업
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법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰
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노동자수를 조절하고, 또한 불법 체류를 줄일뿐더러 그들의 인권 보장을 위해서도 필요한 제도이다. 이것이 도입된다면 중소 업체들의 임금 비용이 증가할 뿐만 아니라 인력 도입 절차 또한 복잡해지기 때문에 자신의 비용부담이 증가하는
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법률적 책임과 의무이기 전에 받은 것에 대한 보답이라는 개념과 또 다른 하나의 기업의 성공을 위한 수단이자 전략으로 받아들이는 지혜로운 자세가 필요 하다. “손님이 왕이다”라는 말은 우리 주변의 작은 식당을 가도 흔히 볼 수 있는
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