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구조와 특징에 관한 연구>, 한국노동연구원, 2005 1. 파업, 노동쟁의의 정의
1) 노동쟁의란?
2) 노동쟁의의 종류
3) 파업이란?
4) 파업의 종류
2. 합법적/비합법적 파업의 차이 및 규정상(법정상)의 차이
1) 합법적 파업의 공인과 불법파
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거주하고 있는 중국동포들의 경우
4. 국내에 적법체류 중인 중국동포의 법적 문제점
4.1 일반적 권리와 의무
4.2 산업기술연수생제도의 개선문제
5. 국내에 불법체류 중인 중국동포의 법적 문제점
6. 결론 및 개선과제
참고문헌
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법의 주요제도
1. 학력과 학위가 인정되는 사내대학의 설치가 가능해 진다
2. 학력과 학위가 인정되는 원격(사이버)대학의 설치가 가능해 진다
3. 평생교육 지원체제 강화로 국민의 학습권이 신장된다
4. 다양한 유형의 평생교육기관이 제도
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이혼가족이 대응하기 위한 사회정책의 필요성
6. 이혼가족을 위한 사회정책의 개선방안
1) 가족상담제도의 제도적 확보
2) 양육비 지원 강화
3) 재산분할권
4) 자녀양육권 또는 면접교섭권
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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관리 체제 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
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시간만큼의 노동의 대가를 정당하게 받을 수 있는 사회로 발전 되어야 함. 1. 여성노동의 정의
2. 여성노동의 특성
3. 여성노동의 현실
3-1 . 여성의 출산휴가에 이은 퇴사문제
4. 여성취업의 장애요인과 원인
5. 여성근로자의 고용실태와
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법안공청회자료집”2007.12.18.
고준기,고령화사회에서의 노동환경변화와 법적대응, 집문당, 2007.
김경도, “한국사회의 고령화와 노인주택정책에 관한 연구”, 계명대 대학원석사학위논문, 2010
윤주현, “고령화 사회에 대응한 노인주거정책의
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법은 연금보험법, 의료보험법, 산재보험법, 실업보험법(고용촉진법의 적용을 받음)의 네가지로 구성.
- 연금보험법상 독일의 연금체계
- 집합적 보장제도
(1)법정연금보험 : 국가 법률에 의해 통합적으로 관리됨. 임금노동자연금보험, 사무직
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의 하나이며, 근로자에게 그 노동의 재생산성(再生産性)을 유지시키며 그의 기본적 생활을 보장하기 위하여 그 제한이 필요하게 된다. 근로기준법(勤勞基準法)에서는 휴게시간을 제외하고 1일에 8시간, 1주에 40시간을 기준으로 한다.(근로기
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제도 개선과 병행하여 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고자 함
- 연소근로자의 경우 일반근로자의 근로시간 단축에 맞추어 주42시간에서 40시간으로 조정
◈ 참고사이트 ◈
◎ 노동부 고용안전정보망 http://www.work.go.kr
◎ 노동부 홈페이지
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