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정이다. 즉 기업경영여건을 둘러싼 미래에 대한 불확실성이 가중될 경우 기업들은 실천가능한 구조조정 계획을 마련하기가 어렵기 때문이다.
참고문헌
◈ 김남균 외 1명(2003), 고용조정 수용도 결정요인과 결과, 한국인적자원관리학회
◈ 김
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관리론”, 임종원 저, 무역경영사, 1989 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 창업의 기본 개념
1. 창업의 개념과 정의
2. 창업의 중요성
1) 국가경제 발전의 씨앗
2) 인간본연의 경제활동 욕구
Ⅲ. 창업 기업의 사업아이디어개발
1. 창업기업의 사업아
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정진영·김경호·한병권 편집위원 live@kmib.co.kr 이혼의 정의
이혼의 원인
이혼의 사유
이혼의 경향
이혼의 종류와 방법
이혼 절차
준비서류
이혼 후 찾아오는 것들
이혼의 장점
이혼의 단점
우리나라 이혼률(통계
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정한 상호발전(Win-Win)을 이룰 수 있을 것이다. I. 서 론
1. 인적자원개발의 정의
2. 인적자원개발의 중요성 및 도입
II. 본 론
1. 인적자원개발의 사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인
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정의
2. 조직문화의 기능
3. 조직문화의 구성요소
4. 조직문화의 유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공
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절차
4)단계별 추진 계획 1절. 전략평가의 의의
1. 전략평가의 중요성
2. 전략평가의 개념
2절. 전략평가시스템
1. 전략평가시스템의 개념
2. 균형된 성과기록목표(BSC: Balanced ScoreCard)
3. 전략측정지표와 진단측정지표
3
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중요성
II. 창업의 성공요인 분석
1. 창업의 실패를 줄이는 요인
2. 창업성공요인의 분석
1) 경영자의 능력
2) 경영관리 및 전략
3) 제품
4) 자금
5) 시장
6) 기술
7) 경력 및 경험
8) 경쟁
III. 창업의 준비과정
1. 기업 목적
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회사의 주식자본이나 그 외 옵션으로 있는 모든 주식의 내역, 양해각서, 정관, 또는 자본 및 다양한 종류의 주식권리변경과 관련된 동등한 문서조항의 요약
라. 회사나 그룹의 활동에 대한 정보, 근본활동 묘사, 법정 또는 중재절차에 대한 정
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있을 것이다. 직업윤리
1. 직업윤리의 개념 및 정의
2. 직업윤리의 현대적 현황
3. 노사 직업윤리의 중요성
4. 노사관계의 정의에 대한 관점
5. 노사직업윤리
6. 윤리강령
7. 사례 ; 노동자 인권문제(블랑카; 사장님 나빠요)
8. 결론
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M&A의 진행절차
1. M&A 전략수립
2. 대상기업의 가치 산정
3. 기업실사
4. 거래협상과 계약체결
5. 대금지급과 사후관리
Ⅲ. 글로벌 M&A의 장점 및 문제점
1. M&A의 장점
2. M&A의 문제점
3. 사후관리의 중요성
4. 관련 수혜자들과 문제점
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