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정확한 데이터에 근거한 관리가 필요하다. 현상을 객관적이고 명확하게 파악해야 하기 때문이다.
세 번째 직원들에 대한 교육과 훈련이 필요하다. 모든 경영활동을 대상으로 하기 때문에 직원 한명이나, 부문 한 곳이 빠져서도 안 된다.
네
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정이다. 이는 조직과 개인에 대한 체계적인 성과관리(Performance Management)를 통해 이루어진다. 업무에 대한 성취감, 보람 등은 직원들이 조직의 만족도를 배가시키는 중요한 요인의 하나이다. 회사는 단지 연말 평가나 포상이 아닌 업무수행 과
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관련된 용어정리
1. 최종호가수익률
2. 잔존만기별수익률
3. 대표수익률
4. 채권장외거래내역의 실시간 공시제도
5. 채권전문딜러제도
6. 채권지수(Bond Index)
7. 증권협회가 발표하는 채권지수(KSDA-BLP Korean Bond Index)
9. 대고객 Repo거래
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정한 보수, 법정임금 및 사회보험 미적용, 사업소득세를 부담해야 한다는 사실 자체가 특수고용직 노동자의 지위를 열악하게 만들고 반대로 회사의 비용을 전가하는 수단이 되는 점을 직시해야 한다. 1. 노무이용자가 가지는 권한
2. 포
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회사 소개
2. 연혁
3. 세계 속의 버거킹
Ⅱ. 버거킹의 해외 진출 전략
1. 점포개발 전략
직영점 운영
2. 교육 전략
1)Q.S.C
Quality
Service
Cleanliness
1) 관리자 교육 매뉴얼
2) 직원 교육 매뉴얼
3. 운영전략
1) 전산시스템
Ⅲ. 한국의 버거
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정리해 보았다.
< 표3. 민원 고발 특성과 유형 >
품질/기능상의 불만
통화 품질 불만
통화가 잘 이루어지지 않거나 혼선이 되거나, 통화 불능지역이 많아 이용시 불편하고 계속 재통화를 하게 되어
매통화마다 요금이 부과되어 부당함을
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정보부터 투자 상담 내용까지 자료가
축적돼 투자성향 과 관심종목 등을 관리하게 된다.
이와 같은 삼성증권의 고객에 대한 철저한 분석과 이를 통해 고객이 좀 더 쉽게
의사 결정할 수 있게 하는 시스템으로 인해 업계 최고봉에 위치있는
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정부 차원에서는 기업의 리콜에 대한 부정적 인식 전환을 위한 홍보 강화 및 기업의 리콜 조기실시 유도 등 품질관련 위기관리 시스템의 검토가 필요하다. 1. 도요타 기업소개
2. 자동차시장상황과 미래전망
3. 도요타 기업 경영전략
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유능한 인력고용의 기회를 상실하게 되어 계속기업으로의 유지가 어려운 상황을 맞게 된다. * 인적자원계획의 문제점과 대책
Ⅰ. 다운사이징
Ⅱ. 인력감축
1. 정리해고
2. 무급휴가
3. 대여
4. 작업공유
5. 조기퇴직
6. 자연감축
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정의 기본업무인 납세자관리, 신고, 납부 및 환급, 조사, 징수, 체납정리 등은 주기적으로 반복되는 업무이므로 전산화로 업무 부담을 줄여야 한다.
5) 미래 지향적인 세제의 확립
21세기는 세계화국제화의 시대이며 무한경쟁의 사회임은 누구
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