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기업구조조정의 의미
Ⅲ. 기업구조조정의 기본원칙
Ⅳ. 기업구조조정의 유형
1. 워크아웃(Workout)
2. 합병
3. 영업양도
4. 감자
5. 대출금 출자전환
6. 기업의 분할(분사)
1) 개념 및 기능
2) 회사 분할의 실무적 형태
3) 상법개정안상의 회
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관리공사)
1. 설립
2. 자본금
3. 법적 성격 관리 감독
1) 법적 성격
2) 관리 감독
4. 주요 업무
5. 조직 및 인원
1) 조직
2) 인원
6. 정부의 금융구조조정 방침
1) 추진 방향
2) 재정 지원
7. 부실채권정리 방향의 조정 내용
참고문헌
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법의 구별
2) 보호예수의 민사집행방식
Ⅴ. 국가신분등록제도의 법적 문제
1. 현황 및 문제점
2. 손해배상의 근거 및 기준
Ⅵ. CCTV(폐쇄회로텔레비전)설치의 법적 문제
1. 고지의무 및 동의절차의 법정
2. 촬영범위의 제한
3. 정확성의 확
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법정성(法定性)
2. 권리의 발생에 있어서 특별 심사를 필요조건으로 하지 않는다
Ⅳ. 법적 대응
1. 사업자 소유/지배구조 및 사업자수
1) 외국인의 시장참여
2) 사업자수 제한 완화
2. 재판매서비스
1) 재판매서비스의 의미
2) 대책
3) 상호
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기업 문화와 비전을 가장 잘 이해할 수 있는 \'적합한\' 인재를 찾아내는 데 큰 도움을 주고 있다. 특히 역량면접은 현재의 지원자를 결정지은 과거의 경험이야말로 그 사람의 미래 능력을 예측할 수 있는 가장 좋은 정보로써 활용하여 회사와
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회사에 막대한 손해를 끼친 경우
⑤ 형사상 유죄판결
⑥ 폭행
⑦ 업무상 횡령
D. 정리해고의 요건
1. 정리해고
2. 정리해고의 요건
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피노력
3) 합리적이고 공정한 기준
4) 근로자대표와 성실한 협의
5)
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관리(安全管理)
1) 정의
: 기업이 정해진 법에 의하여 재해나 사고의 방지를 위하여 취하는 조치나 활동.
2) 목적
: 이미 발생한 재해나 사고 등의 통계자료를 정리하고 관계기관에 보고하는 사무나 노동자
의 재해보상의 사무절차뿐만 아니라,
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법은 5백만원 이하의 과태료부과에 머물고 있어 실효성이 떨어진다. 기업회계의 규제력 확보를 위하여 실질적인 법적 구속력 차원에서 기업회계법 위배에 대한 벌칙규정의 강화가 있어야 하겠다. 상법의 벌칙규정의 개정안을 예로 들면 다음
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관리
Ⅳ. 중소기업 지원제도
1. 우대배정 방안
1) 우대지원 대상기업
2) 우대지원기간
3) 지원대상 금융기관
4) 시행일
2. 기대효과
Ⅴ. 여성기업 지원제도
Ⅵ. 신노사문화추진기업 지원제도
1. 재정지원의 법적?제도적 근거
2. 재정지
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회사를 우량한 회사에 합병하는 방법에만 집착하고, 기업 매각도 적자 기업만 팔려고 하고 있으며, 인원감축은 기업체질의 근본적 변화보다는 단순히 사람 수만 줄이고 있다. 이러한 방식의 구조조정은 경쟁력 제고를 목표로 하는 구조조정
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