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법실무, 중앙경제사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장개념의 변화
Ⅲ. 해고의 의미
Ⅳ. 해고의 종류
Ⅴ. 해고의 예고
Ⅵ. 해고의 이의제기
1. 노동위원회 구제신청
1) 신청절차
2) 구제명령의 효력
2. 민사소송(해고무효확인의 소)
3. 노동법
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공법상의 권리구제절차로서 사용자와 근로자 사이의 사법상 법률관계에 직접 영향을 미치는 것이 아니므로 근로자는 민사소송으로 그 사법상 효력을 다툼으로써 권리를 구제할 수 있다.
민사구제에는 본소에 의한 구제와 가처분 신청에 의
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법원을 통해 보다 실효성 있는 구제를 받을 수 있다.
2. 민사구제
부노에 대한 노위의 구제명령절차는 공법상의 권리구제절차로서 사용자와 근로자 사이의 사법상 법률관계에 직접 영향을 미치는 것이 아니므로 근로자는 민사소송으로 그 사
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법 강의와 최성우 변리사의 상표법 강의
상표법에 관한 교재로서 교과서라고 소개할 만한 책은 없다고 할 수 있고, 문제집이라고 추천할 만한 책은 허남정 변리사의 상표법 강의와 최성우 변리사의 상표법강의 정도이다.
라.민사소송법
민
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민사소송 또는 형사소송을 취할 수 있다. 민사소송의 경우 우선 I의 주소지 관할 법원에 소장을 작성하면 된다.
[민법]
제390조(채무불이행과 손해배상) 채무자가 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 아니한 때에는 채권자는 손해배상을 청구할
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민사소송과 형사소송을 취할 수 있다.
민사소송의 경우 A는 I를 대상으로 손해배상을 청구할 수 있는데, 이에 대한 내용은 <민법>에 명시되어 있으며 다음과 같다.
제395조(이행지체와 전보배상)
채무자가 채무의 이행을 지체한 경우에 채
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하고 있으며, 그 업무절차 및 법적 효력은 대체로 한국소비자보호원 소비자분쟁조정위원회의 경우와 유사하다.
한편 변호사가 소송의뢰인으로부터 민사, 형사관련 소송사건이나 비송사건, 행정심판사건 및 일반법률사무 등을 수임받아 처리
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법률 문제 7> A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로 어떻게 대응할 수 있는가?
민사적 대응
대여금을 반환받지 못한 채권자는 민사소송을 통해 대여금
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민사집행법」 제21조 및 제278조).
지급명령(독촉)은 금전, 그 밖에 대체물이나 유가증권의 일정한 수량의 지급을 목적으로 지급명령을 할 수 있다. 지급명령의 신청(독촉절차)은 채무자의 보통재판적이 있는 곳의 지방법원이나 「민사소송법
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민사상 손해배상 청구소송가압류에 의해 헌법상 단체행동권단체교섭권이 봉쇄되고 있다.
사용자측이 상대적으로 확정판결에 이르기까지 시간이 많이 소요되는 업무방해 등 형사소송이나 특히 손해배상 청구와는 달리, 특히 특별한 변론 절
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