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민사소송에 들어갈 수 있다. 또 재심이후에도 행정소송을 하지 않고 민사소송을 할 수 있다. 이때 피고는 재단이 된다.
4. 징계의 부당성을 주장할 때의 3가지 관점
1) 징계사유의 부당성
징계의 사유로 삼고 있는 것이 교육공무원법이나 사립
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법의 제756조의 사용자책임과는 다른 것이라고 보는 견해로 한국행정법학계의 통설이다.
자기책임설
자기책임설은 국가 또는 지방자치단체의 손해배상책임은 공무원의 책임을 대신하여 지는 것이 아니고 국가의 기관에 해당하는 공무원에
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소송이나 당사자소송으로 다투어야 할 사건인지는 항상 명백한 것은 아니다.
결국은 하나 하나의 구체적 사건에 관하여 憲法裁判所의 결정이나 判例 또는 裁決例를 통하여 처분개념의 범위를 확립해 나갈 수밖에 없을 것이다.
최근에 헌법재
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소송에 있어서 의사의 민사상 책임
자. 채무불이행책임과 불법행위책임
차. 민사책임의 발생요건
카. 민사소송에서 의료과실의 입증책임
9) 입증의 내용과 정도
10) 입증책임의 주체
11) 환자의 입증책임 경감에 관한
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법적성질:형식적으로 행정기관에 의하여 행하여지는 행정해위로서의 성질을 가지지만, 실 질적으로 심판관의 직무상 독립, 민사소송과 유사한 엄격한 절차, 심판에 대한 일사부재 리의 원칙등이 인정되고 있으므로 준사법적 행정행위로 보
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민사소송을 제기한다.
민사소송은 위의 절차와는 별도로 사업주와 행위자가 정신적, 물질적 고통을 입힌 데 대한 손해를 배상하도록 민사법원에 청구하는 것이다. 이 재판 절차를 위해서는 더더욱 사건을 자세히 기록하고 확실한 증거들을
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법률상의 친족이 아니라도 동거 계부모나 동거중인 사실상의 양부모를 포함되도록 하는 것이 필요하다.
9) 배상명령 제도의 도입
배상명령제도에 의해서 피해자는 범죄자에 대하여 별도로 민사소송에 의한 배상청구를 하지 않아도 법원의 명
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법이나 민법을 통한 보상 단계
- 노동자가 민사소송을 통해 개별적으로 피해보상을 받음
- 소송을 통한 법적 절차와 비용이 노동자에게 지나친 부담
- 보상받기 어려웠으며, 보상액 또한 적었다.
2) 고용주 책임법
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법적 문제와 대책”, <인간발달 연구>, 제3권 제1호, 1996, 172-202면
9. 배상명령 제도의 도입
배상명령제도에 의해서 피해자는 범죄자에 대하여 별도로 민사소송에 의한 배상청구를 하지 않아도 법원의 명령을 통하여 범죄 피해에 대한 배상
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민사소송
* 형사소송
(육체적
성희롱)
그동안 직장내활력소 정도로 인식해 왔던 언어적, 육체적,시각적 성희롱 문제를 1999년에 남녀고용평등법 등 관련법에서 불법행위로 규제하고 있다. 성희롱은 언어적, 육체적, 시각적, 기타 사회통념상 성
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