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교육훈련 과정(8개월)
국내훈련(2개월): 무역실무 등 소양교육(무협, 1개월), 산업현장 실습 등(기업, 1개월)
해외파견(6개월) : 현지시장 분석, 전시회 참가 및 바이어 상담 등
사후관리
프로그램 이수자에 대하여는 연계기업 등에의 취업을 유
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Ⅴ-ⅰ. 고용장려금 제도
Ⅴ-ⅱ. 고용지원자금융자
Ⅴ-ⅲ. 무상지원
Ⅴ-ⅳ. 보조공학기기지원
Ⅴ-ⅴ. 고용관리비용지원
Ⅴ-ⅵ. 재택근무지원
Ⅴ-ⅶ. 고령자고용환경개선자금융자지원
Ⅴ-ⅷ. 장애인취업알선 지원금 제도
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관리론, 영지문화사 Ⅰ. 초우량 작업조직
Ⅱ. 스웨덴의 작업조직
Ⅲ. 도요타의 작업조직
1. 도요타 자동차의 작업조직
1) 산업현장과 기술부문간의 유기적 결합
2) 직접부문과 간접부문간의 통합
2. 도요타 자동차의 교육훈련제도
1)
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노동시장의 유연화 요청이 지속적으로 제기되어 왔고, 구조적 실업문제에 직면한 선진국의 사례를 보더라도 노동정책의 최우선 목표는 노동법이 실업방지에 어떻게 기여할 수 있는가와 노동법이 고용창출에 어떻게 기여할 수 있는가에 맞춰
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노동부(2001), 실업백서, 노동부.
김형만·장창원·장원섭·홍선이·이상준 (1998). 대졸실업자 직업교육훈련정책연구. 서울 : 한국직업능력개발연구원.
한국노동연구원, “청년실업의 원인과 대책, 매월노동동향 제28호, 2003
김석진·양희승, “선
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훈련교육을 강제할 법적 근거가 미비하다.
셋째, 고령자들의 근로능력에 대한 사회적 편견이다. 고령자들은 장기간 숙달된 직무경험으로부터 우수한 업무수행력과 가변상황에서 활용될 수 있는 노하우를 갖고 있으나, 고용주나 관리자들은
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단체의 역할과 과제 - 정선혜, 신라대학교 사회복지대학원 석사학위논문, 2005
30만 노인 일자리 창출을 위한 추진전략 : 2005년 노인 일자리 사업혁신포럼 자료집 - 변재관 외, 국민연금 관리공단 노인인력운영센터, 2005
2004년도 노인 일자리사업
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Education, Vol. 4.
Simon, H. A. (August 1993). Decision Making: Rational, Nonrational, and Irrational. Educational Administration Quarterly, 20(3), 392-411. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개념적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과의 분석 및 논의
Ⅴ. 한국과 주요 국가들의 교원단체 비
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교육 및 활동
29. LOTTE HOTEL의 직원 사기진작을 위한 특별교육 및 활동
20. LOTTE HOTEL의 노사관계
21. LOTTE HOTEL의 단체교섭
22. LOTTE HOTEL의 고충처리 절차
23. LOTTE HOTEL의 직원의 후생복지 내용 및 추후 보완내용
24. LOTTE HOTEL의 안전관리
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무대학원 박사학위논문, 2002
한 독 노인복지의 이해 - 김근홍, 학문사, 2001 1. 노인취업의 개념과 의의
2. 한국의 고용시장 현황
3. 고령화에 따른 사회적 과제
4. 노인취업의 필요성
5. 국내 노인취업 현황 및 문제점
6. 선진국 고
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