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교육에 대한 과감한 투자, 팀제도 도입을 통한 의사결정의 분권화, 순환보직을 통한 사내 암묵지 확산, 베스트프렉티스 도입, 그룹웨어의 적극적 활용을 통한 전사적 정보·지식·공유 등의 방법으로 지식경영을 실천하고 있다.
例)『한솔포렘
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교육수준이 낮고, 유통에 대한 전문적인 지식 역시 부족하다. 낙후된 시설 때문에 복잡하고 무질서하고 비위생적인 공간을 개선하려고 시도는 하지만 상인들의 이해관계가 서로 엇갈리고, 사업자금, 업종, 배치도와 같은 점포들 간의 조정문
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노무관리상의 문제점
Ⅳ. 해외직접투자 현황과 특징
1. 해외직접투자 현황
(1) 지역별, 국가별현황
(2) 부문별 현황
(3) 기업규모별 현황
2. 해외직접투자 주요특징
(1) 투자규모의 대형화
(2) 투자업종
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노동자 복지, 나아가 근로자 복지로 부를 수 있는 첫 번째 범주의 논의는 제외하고, 기업외부적 복지지원활동에 초점을 둔다. 이를 위해 기업과 비영리조직과의 관계를 중심으로 논의하되 비영리영역 활동의 핵심적인 부분을 차지하는 사회
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유관단체나 조직을 활용하고 세제상의 혜택을 주는 등의 방법으로 기존의 職業輔導協議會의 協力業體를 확대할 필요가 있다. 현재, 직업보도협의회에서는 更生保護對象者를 수용하여 교육훈련시키고 취업시킬수 있는 職業塡補工團의 설립
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그렇지 않을 수도 있다는 것이다. 1.인적자원관리의 의의
2.인적자원관리의 기본목표
3.직무연구
4.고용관리
5.인사고과
6.교육훈련
7.임금관리
8.복지후생관리
9.산업의 안전·보건관리
10.인간관계관리
11.노사관계
12직무스트레스
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교육 확대로 일상 업무를 떠나 장기간 교육훈련 기관에 입교하기보다는 업무와 교육을 동시에 병행할 수 있는 방안의 마련이 뒤따라야 하겠다.
2. 효율적체계적인 인적자원 관리를 위한 인사전담기구 설치 전국공무원노동조합 울산광역시지
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무제
Ⅲ. 유통업계의 대응방안
주5일 근무제 실시현황
주5일 근무제 실시전망 및 시사점
주5일근무제의 영향분석
- 노동생산성 저하
- 매장의적응,집중화및분산화
- 근로여건악화
신 히트 MD의 부각
- 의류, 식품 부문, 애완동물 완구류,
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노동자의 실태와 문제점
1. 계약기간과 계약서 작성여부
2. 월평균임금
3. 노동시간
4. 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입
5. 일에 대한 만족도
6. 노조가입률
Ⅳ. 비정규직 여성노동자에 대한 개선방향
1. 동일 직무를 수행하는 정
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교육원 안전관리교재
월간 건설감리 10월호
노동부 산업안전국 자료
한국산업안전공단 자료
건설 재해 사례집 1.건설 안전관리의 정의
2.건설 안전관리의 특성
3.건설 안전관리의 목적
4. 건설업 재해동향 - 건설 재해 사례
5. 건
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