|
노무직을 선호하는 경향을 보여 노인들 스스로 어떤 새로운 직종에 대한 아이디어를 가지고 있지는 않은것 같다. 그러나 남자 노인, 연령이 낮을수록, 과거의 직업이 사무직 관리직 및 전문직 일수록, 교육정도가 높을수록, 건강상태가 좋을
|
- 페이지 34페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제반 권리 등의 법률효과까지 금지하려는 규정으로는 보기 어렵다. 1. 사건의 개요
2. 판결요지
3. 문제의 소재
4. 출입국관리법상 고용제한 규정의 법적 성질
(1) 효력규정설
(2) 단속규정설
(3) 절충설
5. 판례의 의의
6. 남는 문제
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2011.12.17
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동자가정/혼혈아동 돕기
희망장학금 지원
지역사회복지
입양인지원
연구사업
(4) 국제협력부에서 하는 일
국제협력부는 국외협력과, 사후관리과, 수속과, 여행사과로 구성되어 있으며 아동이 국외로 입양되는 경우 수속부터 시작하여 출국
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.06.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
남출판사
사회적 취약계층 문화활동 지원을 위한 법, 제도 개선 방안 문화관광부
서문희(1999), 저소득층 모자. 부자가정 지원사업 평가체계 개발, 보건복지포럼, 한국보건사회연구원
신은주 외 6명(2000), 여성복지론, 나남출판
유수현(1988), 도
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.04.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리 등 교도소의 자체적 수요(취사, 청소, 영선, 이발, 세탁, 영농 등)를 위해 행해지는 관용작업으로 구분. 이중 교도작업의 근간을 이루는 것은 생산작업이며, 이는 다시 직영작업, 위탁작업, 노무작업 등 3가지로 나누어진다.
o 생산작업을
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.11.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동관서에 지원을 요청하면 10일 이내에 그 관계당사자에게 필요한 조언, 지도, 권고를 하거나 고용평등위원회에 조정을 신청한다. 남녀고용평등법은 성희롱을 성차별의 한 형태로 규정하고 있으므로 이에 대한 고충처리나 조정도 1차적으
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노무직 일을 하는 보호자가 68%인 34명, 무직이 16%인 8명, 정규직과 자영업을 하는 보호자는 16%인 8명에 불과하다. 우리복지관을 이용하는 저소득 가정의 부모님은 대부분 단순노무를 하면서 평균 10시간 이상의 육체적 노동을 하며, 또한 무직
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
밀폐 공간 작업과 건강장해
1. 위험요인
2. 안전작업수칙
3. 밀폐공간이란?
4. 산소결핍이란?
5. 밀폐공간내 적정공기
이상 기압 건강장해
1. 이상기압의 업무상 인정기준
2. 이상기압으로 인한 질병의 종류
1) 고압환경과 건강장
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2012.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노동조건의 개선 등과 같이 바람직한 목적을 위한 경우를 제
외하면 대부분의 경우에 시장의 잠재적 경쟁력(Potential competitiveness)을
약화시켜 합병기업으로 하여금 독점을 형성하게 된다.
한편, 다국적기업에 의하여 형성되는 시장지배력은 이
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.05.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노무급부를 받고 있는 전출기업이 책임을 질 것이다.
2. 전적의 경우
전적의 경우에는 소속기업과 근로관계가 단절되고 타기업과 근로계약관계를 성립시키므로 근로계약상의 사용자는 물론 근기법 기타 노동관계법상의 사용자도 타기업이
|
- 페이지 3페이지
- 가격 500원
- 등록일 2003.11.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|