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관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백
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Process
외부환경분석의 개념
외부환경의 분석목적
종합관리 개념
조직진단의 정의
조직직단의 모형
조직직단시 고려사항
조직진단 자료의 수집방법
인사노무관리
생산관리
원가관리
재무관리
마케팅관리
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관리 개선조치’의 성격과 방향
2. 북한의 경제개혁.개방 추진내용
a.경제단위의 분권화.자율성 확대와 독립채산제의 강화
b.노무관리의 변화와 물질적 인센티브제의 도입
c.가격체계의 현실화와 가격제도의 다원화
d.유통망으로서 시장
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이해하고 있다, 그리고 적극적으로 경청하고 있다는 태도로 상대방의 말에 귀를 기울임으로써 원활한 의사소통을 가능하게 한다. 1.유지관리의 개념과 중요성
2.사기와 생산성과의 관계
3.의사소통을 원활히 하기 위한 효과적인 경청
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포장, 소독 업무(소독 용기 수거 소독)
기타 업무
직원 개발 및 교육
인력 및 노무관리
스케줄 점검
가족 간호, 보호자 면담
환자 권리 보호
의사소통 업무
전산 관련 업무
교육 및 회의 참석
식사 및 개인적 용무
학력
정규 간호교육 대학기관
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노무관리연구회, 한국 30대 주요기업 인사고과 제도 편람, 전략기업컨설팅(2004)
2. 홈페이지
- 삼성전자 홈페이지 www.sec.co.kr [머리말]
Ⅰ. 서론
1. 성과평가란?
2. 성과평가의 중요성
3. 성솨평가의 목적
Ⅱ. 본론 1 - 삼성전자의
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관리
3. 인사/노무
1) 인사관리, 2) 노무관리, 3) 교육훈련
4. 사업관리
1) 계약관리, 2) 예산관리, 3) 일정관리, 4) PJT 정산, 5) SITE 지원
5. 재 무
1) 자금관리, 2) 세무/회계, 3) 경리/원가
6. 정 보
1) 정보/전산
7. 연구개발
1) 기술개발, 2)
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눈으로 직접 확인 할 것
13) 결정은 신중하게 하되, 실행은 신속히!
14) 냉정한 반성을 행하라 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진출배경
4. SWOT분석
5. 현지화 전략과 문제점
6. LEXUS의 등장
7. 마케팅전략
8. 성공요인분석
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3-3 원가계산의 절차
② 노무비의 산정
- 노무비의 분류
.임 금 : 기능직임원 고정급 + 가산급 ------- 임금대장
.급 여 : 사무관리직 고정비 + 제수당 ------- 급여대장
.상여금 : 정기지급수당 ------- 상여금
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관리의 효율화
(1) 예정원가
(2) 표준원가계산
2.표준원가계산의 목적
(1) 표준직접재료비의 설정
(2) 표준직접노무비의 설정
(3) 제조간접비표준의 설정
3. 원가분석
(1) 실제원가 비교분석법
(2) 유사활동 비교분석법
(3) 예상결과 비교
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