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기업) / 서울: 한국인사관리협회
한국교육개발원(1997) / 한국교육의 신세기적 구상
한국교육개발원(1998) / 선진국 교육개혁의 최근 동향 / 서울: 한국교육개발원
한국노동연구원(2000) / 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ.
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기업 관리정책의 서설적 연구, 영남대학교
▷ 소광(1994), 국내기업 관리계층의 문제해결에 관한 연구, 연세대학교
▷ 송대희(1997), 우리나라 공기업관리제도의 문제점과 개선방향, 한국공기업학회
▷ 윤진호(2009), 벤처기업 인적자원관리 특성
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기업 관리계층의 문제해결에 관한 연구, 연세대학교, 1994
송대희, 우리나라 공기업관리제도의 문제점과 개선방향, 한국공기업학회, 1997
유종숙, 한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구, 한국언론학회, 2001
윤진호, 벤처기업 인적자원관리
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벤처기업과 대기업과의 상생경영전략과 성공사례, 벤처기업협회
◇ 황인학 외 1명(2012), 대기업정책의 쟁점과 바람직한 방향, 한국경제연구원
◇ 허문구 외 2명(2011), 우리나라 대기업의 인적자원관리 변화과정과 그 원인, 대한경영학회 Ⅰ
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HRM 뿐만 아니라 다른 요인들도 복합적) 출처 : 네이버 지식인 검색 1. 서론
-인적 자원관리개념
-조직 행동의 개념
2. 본론
1.-국내외 중소기업 또는 벤처기업의 인적자원관리와 조직행동의 성공사례
-기업 구글의 인적자원관리 성공사
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기업은 손실을 입게 되기 때문에 이를 방지하기 위해 인적 자원의 효율적인 배분을 위해 항상 노력을 기울여야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
연봉제 인사평가와 운영실무, 나승우 외, 미래와경영, 2006
벤처기업 인적자원관리론, 김종열, (http://maf
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기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교, 2011
송상호, 성공적인 벤처기업의 조직관리, 한국인사관리협회, 2001
이종원 외 1명, 정부 조직관리 평가 시스템 개선방안 연구, 한국행정학회, 2007
이종각, 공무원조직의 전략적 인적자원관리가 조직유
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관리분야에서 일어나는 문제점을 전문성이 갖추어진 컨설팅 회사로 인적자원관리를 전적으로 아웃소싱하여 해결한 데 있다.
회사의 급격한 성장으로 벤처기업의 인사관리 방향으로는 회사경영이 어려워지자 ‘현덕경영연구소’에 인사에
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(5.4%)보다 인적자원관리전담부서 보유비율이 3배 정도 높으나, 전담인원은 차이가 없음.
□ 20인 이상 중소제조업의 인적자원관리 및 개발전략은 전체의 26.1%만 수립하고 있으며, 이노/벤처기업(45.3%)이 일반기업(22.9%) 보다 2배 정도 높게 나타
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벤처기업들의 인적자원관리는 건강지원을 위해서 헬스이용권을 끊어준다던가, 염색비용지원, 사내 동호회 활동 지원 등 개인의 개성과 관련된 만족을 충족시켜주는 제도들이 주축을 이룬다.
교육을 받는 사람이 어떤 교육을 받아야 하는가
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