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조직학의 주요이론, 법문사, 2011년
박대영 저, 패러다임의 변화와 경영혁신, 내하출판사, 2013년 Ⅰ. 서론 : 맥 그리거와 W.Ouchi
1. 맥 그리거
2. W.Ouchi
Ⅱ. 본론 : 맥그리거의 X,Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론
1. 맥그리거의 X,Y 이론
1)
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기업문화를 청산하고 창의성을 존중하자는 취지다. 이 회사 인사팀 관계자는 “규격과 획일이라는 20세기적 사고에서 과감히 탈피하고 새로운 밀레니엄을 능동적으로 개척하기 위해 필수적인 제도들”이라고 설명했다. 조직 내의 커뮤니케
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기업 민영화 - 백평선, 연세대학교출판부, 2001해외 공기업의 민영화 사례와 교훈 - 류상영, 삼성경제연구소, 2000
공기업 강의 - 이상철, 대영문화사, 2000
공기업의 이해 - 이상철 외, 대영문화사, 2000 1. 공기업의 특징 및 목적
2. 공기업 민영
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인사관리 확대 도입
4. ERP 도입
Ⅵ. 구조조정과 언론사구조조정
Ⅶ. 구조조정과 금융기관구조조정
1. 5개 은행 퇴출
2. ‘조건부 승인’ 은행 구조조정
3. 제 2금융권 구조조정 일정
4. 서울은행, 제일은행의 매각
5. 소결
참고문헌
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관리의 효율화
5) 현지생산공장에 대한 배려
6) 거래처와의 우호관계 및 신규 거래처의 지속적 발굴
7) 공장진출 3단계 전략
8) 성공의 의의
2. 실패한 중소기업사례 - [두인전자]
1) 회사의 개요
2) 경과
3) 조직관리 상의 운영 미숙
4) 변화
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기업론」, 박영사, 1984년
4. 정보통신용어사전, 2008. 1. 15., 윤승은 “프로젝트 팀 [Project Team”
5. 시사상식사전, pmg 지식엔진연구 “태스크포스 (소)” 1.
서론
2.
본론
(1) 애드호크라시(Adhocracy)의 특징
1) 정의
2) 배경
3) 특징
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조직, 인사의 특징및 재무체계 22
4.1. 한국타이어의 경영방침 22
4.2. 인사 및 조직 23
4.2.1. 인사제도 23
4.2.2. 조직관리 24
4.3. 재무제표 및 주식동향 분석 25
4.3.1. 재무제표 분석 25
4.3.2. 손익계산서 27
4.3.2. 한국 타이어의 주가동향 27
Ⅴ. 결
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기업특별위원회 폐지 이후 중소기업청 내 정책 분석과가 설치됐으나 2017년 중소벤처기업부로 승격하는 조직개편이다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 속에서 방역의 최전선을 지켜온 질병관리본부가 ‘질병관리청’으로 승격돼
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기업체 노동비용조사 결과.
관계부처합동. (2019). 대·중소기업 간 복지격차 완화와 상생협력에 고용노동부와 중소벤처기업부, 동반성장위원회가 함께 나선다.
국토교통부. (2019). 2019년 주거종합계획. 산업복지의 개념과 필요성을 설명
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기업의 벤처화’가 이루어져야 한다. 대기업의 벤처 비즈니스 활성화를 위한 정부의 정책에 반응하여 대기업도 마땅히 경영혁신을 단행하여야 할 것이다. 대기업의 활동무대가 전 세계로 확대되고 기술경쟁이 치열해지면서 대기업 조직은
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