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조직혁신의 원동력이 될 수 있게 하였다.
5) 조직구조 개편
공기업에서는 관료적 문화의 여파로 결재단계가 상당히 다층이다. 따라서 빠른 업무처리가 힘들어 급변하는 시대에 적응하기가 힘든 면이 있다. 또한 실무자에 비해 관리자가 너무
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관리와 사용자 수준 향상
3. 시스템 구축 및 활용효과
Ⅳ. 기업정보시스템의 CRM(고객관계관리)
1. CRM의 정의
2. CRM 도입효과
3. CRM 시스템 도입방법
Ⅴ. 기업정보시스템의 ERP(전사적 자원관리)
1. ERP의 정의
2. ERP 시스템 도입효과
3. ERP
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조직이라면 성과에 기초한 보상체계가 적합하며, 관리업무를 담당하는 경우에는 연공적 요소가 보다 많이 가미되는 것이 적합하리라 판단된다. 즉 보상기법은 어떤 특성을 가진 조직인지, 해당직무의 특성이 어떠한지에 따라 적절하게 선택,
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조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오.
가. 기관 선정 이유
나. 기관 소개(기관명, 소재지, 규모, 주요 사업, 활동 내용 등)
(1) 기관명, 소재지, 규모, 주요 사업, 활동 내용 등
(2) 주요 사업과 운영의 특징
다. 기관의 전망과 향후 과
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기업 혁신의 4단계"
5. 일류기업의 인사 무엇이 다른가?
6. CEO의 성공적인 프로젝트와 조직관리
7. 조직 관리 성공 비법
8. 지식 경영과 조직 운영
9. 중소기업 인사?조직관리 이렇게 하라
10. 팀웍의 힘
11. 창조적 조직의 특징
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벤처창업연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신의 개념
2. 기업가 정신의 특성
1) 혁신성
2) 위험감수성
3) 진취성
4) 경쟁적 적극성
5) 자율성
3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성
1) 셀프리더십
2) 네트워킹행동
3) 기업가정신
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기업 노동조합을 중심으로, 서울대학교, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 노동의 행위주체
1. 기업
2. 노조
3. 국가
Ⅲ. 대기업 노동의 조직강화
Ⅳ. 대기업 노동의 기업문화
Ⅴ. 대기업 노동의 노무관리
Ⅵ. 대기업 노동의 임금양보
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조직시민행동에 관한 연구, 경기대학교 대학원
임슬기 (2006) 전략적 인적자원관리에 대한 연구 : 체인 외식산업을 중심으로 , 경원대학교 대학원
이현경 (2006) 외식산업 비정규직의 고용 결정요인, 경기대학교 대학원
동아일보 http://www.donga.com/
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관리, CFO아카데미, 2006
◇ 김용남, 원가 관리회계, 웅진패스원, 2011
◇ 박상규, 송경모 외 3명, 기업 자금관리 실무, 영화조세통람, 2011
◇ 이수희 외 2명, 기업집단 관리방식 변화에 관한 연구: 본부조직의 역할 변화를 중심으로, 한국경제연구원
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기업의 핵심가치 실천이 조직몰입도 및 직무만족도에 미치는 영향 분석 (미션/비전 공감도의 매개효과를 중심으로), 인하대학교 물류전문대학원.
이상미, 박성애, 김명애(2014), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원.
신현종(2003),
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