|
기업 관리 정책\" www.chinatown.co.kr
내외 경제 2002.05.10
한국 경제 2002.05.05 1. 국유기업의 개념
1.1 국유기업의 정의
1.2 국유기업 개혁의 필요성과 문제점
2. 주식제 도입과 기업의 합병
2.1 주식제 개혁의 현황
2.2 주식제의 시도와 발전
|
|
|
기업 CEO 인적자본과 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향”, 숭실대, 2019
- 박용호, “지역인적자원개발 추진체제의 실태와 개선방안에 관한 연구”, 배재대, 2009
- 홍용기, “인적자원관리”, 형설, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자본의
|
|
|
기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
1. 채용절차
2. 채용활동
3. 교육제도
Ⅳ. 인사관리시스템의 특징
- 여성인력활용 노력
Ⅴ. 보상
1. 임금제도
2. 성과금 제도
3. 복리후생
|
|
|
특징과 최근 변화, 노동리뷰, 통권제111호, 2014.
조혜원, 조직의 젠더구조와 여성관리자의 조직태도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 박사학위논문, 2013.
한국여성정책연구원, 일과 가족의 양립: 정책현황과 발전방향, 국제학술심포지엄
|
|
|
기업교육훈련 효과분석의 기본틀
Ⅳ. 우리나라 조선업종 기업의 인적자원개발 실태와 사례
1. 조선업종 기업의 특성과 사례기업의 개요
2. 교육훈련제도와 경력사다리의 통합
1) 교육훈련 총괄조직의 존재 유무
2) 교육훈련부서(제도)와
|
|
|
실패 사례 분석; 킨(KIN)폰
4. 마이크로소프트의 조직과 관리
Ⅲ. 시사점
1. 창조적 모방
2. 해외 시장파악의 중요성 (MS의 국내진입)
3. 뒤늦은 시장대응
4. MS사 하락의 원인
5. 마이크로소프트의 강점 및 약점
Ⅳ. 출처
|
|
|
, 새로운현재, 2016 Ⅰ. 서론
1. 리더십과 관리의 정의
1) 리더십의 정의
2) 관리의 정의
2. 리더십과 관리의 비교
1) 리더십과 관리의 특징 비교
2) 리더와 관리자의 역할 비교
3. 미래 핵심 리더와 관리자
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
기업 지배구조
Ⅵ. 일본기업 지배구조
1. 배경
2. 역사적 변천과 현 체제의 확립
1) 전전의 지배구조
2) 전시체제의 변화
3) 전후의 변화
3. 일본 기업의 지배구조의 특징
1) 종업원이 이해관계자 중 최우선 순위를 차지하고 있다는 점
2)
|
|
|
기업가정신이 기업경영성과에 미치는 영향, 한성대학교, 2010
◈ 우정대, 순리의 기업경영환경, 전국경제인연합회, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 경영환경의 특성
1. '99년은 과거와는 다른 시대적 경영환경의 특징이 보다 명확히 나타날 것임
2.
|
|
|
조직의 구조와 유형
I. 전통적 조직
1. 기능조직
2. 라인-스태프 조직
3. 위원회 조직
II. 사업부제 조직
III. 동태적 조직
1. 프로젝트 조직
2. 매트릭스 조직
3. 공동관리 조직
4. 자유형 조직
5. 팀 조직
6. 네트워크 조직
7. 자
|
|
메뉴펼치기
