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기업학회 / 1996 / pp. 172～203 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 예비 창업자의 창업 정신
1. 창업은 전략이다
2. 고객만족을 위해 주력한다
3. 효율경영만이 살길이다
Ⅲ. 개인 창업이란
Ⅳ. 벤처 비즈니스 요건
Ⅴ. 창업멤버와 조직의 구성
1. 창업멤버
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벤처기업의 성장요인에 관한 연구, 동신대학교
5. 임영심(2006), 통합교육의 실태에 대한 초등학교 관리자의 인식 연구, 공주대학교
6. 장우진(2008), 지적조직의 서비스지향성이 서비스품질에 미치는 영향에 관한 연구, 한국지적학회 Ⅰ. 공
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관리와 사용자 수준 향상
3. 시스템 구축 및 활용효과
1)인사업무의 질적 변화
2)인사 담당 관리자의 역할 변화
3)조직관리 및 기업문화의 변화
Ⅴ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 전자도서관서비스
1.사내 정보를 평가하고, 공유 및 유통
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기업의 지식산업화 추진
2) 대기업 또는 벤처기업, 대학, 연구기관과의 동반자적 협력관계를 강화하여 상호간 시너지(Synergy) 효과를 극대화
3) 전략적 제휴를 활용한 사업역량 확보
4) 경영자원 공유 및 네트워크 구축을 통한 시너지 창출
2.
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기업소개
1.2.네이버 성장주기모형
1.3 네이버 단계별 조직특성
1.4 네이버 내용요약
1.5 네이버 분석
2.1.대우 기업소개
2.2 대우 조직특성
2.3 조직성장모형에 적용
2.4 쇠퇴유형 분석
2.5 대우 내용요약
3.1 결론 및 시사점
3.2참고문헌
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는 가치적 합리성· 수지균형성 ·수익성을 중심으로 하는 분권적 재무관리방식이라 할 수 있다. 이와 같은 분권적 관리로 인하여 공기업의 공익성을 보다 효과적으로 증진시킬 수 있다.
3. 독립채산제의 원칙
1) 수지적합의 원칙
수지적합의
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관리의 특징
1. 단기적인 개인성과 중시
2. 핵심인력 확보주의
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리 발전방향(7대트랜드)
1. 리더십의 끝없는 강조
2. 핵심인재 관리에 주력
3. 윤리와 투명성 중시
4. 다양성 관리의 확대
5. 조직/
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조직변혁의 기본방향
가. 자체진화형 정부조직
나. 사명지향적 정부조직
다. 기업가적 정부조직
라. 고객지향적 정부조직
마. 성과중심적 · 경쟁적 정부조직
4. 고객지향적 정부를 위한 조직 변화
가. 고객지향적 행정과 관료
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및 물류의 정의 2p
Ⅱ.본론
1.유통
1)현황 3p
2)변화 및 요인 4p-5p
3)구조적 특징과 문제점 6p
2.물류
1)현황 6p-10p
2)변화 및 구조 11p-15p
3)문제점 16p-19p
Ⅲ.결론
1.개선방안 19p-23p
2.소감 24p
3.참고문헌 26p
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기업과 비교할 때 한 기업의 부실로 인해 계열 전체기업이 영향을 받지 않아 경영위험을 최소화할 수 있다.
(라) 지배구조의 개선
종전의 기업집단방식은 회장실기조실 등 다양한 형태의 변칙적 조직을 통해 기업집단을 관리하는 방식으로
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