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전문성과 자신감을 갖고, 환자에게는 안정감을 주는 간호사, 동료에게는 신뢰받는 간호사로 성장하고 싶습니다.
Q4. 경희의료원에서 어떤 커리어를 쌓고 싶으신가요?
경희의료원은 다양한 전공과 융합된 간호가 가능한 병원이기 때문에, 여러
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병원중심 호스피스
(2)독립형 호스피스
(3)가정 호스피스
(4)시설 호스피스
4.호스피스 팀
(1)정의
(2)호스피스 팀 구성원의 역할
5.호스피스인이 가져야할 생의 윤리
(1)호스피스 환자를 돌보는데 영향을 미치는 생의 윤리 원칙
(2)임종환자
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병원의 전산 시스템과 팀 간 협업 방식에 익숙해지는 것을 우선 과제로 삼고, 병동 내 매뉴얼을 제 나름의 체크리스트로 재구성해 팀의 일관성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 또한 EMR을 넘어선 환자 중심 기록 문화를 제안하고, 환자의 언어
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원 동기 및 직업관 관련 질문과 답변
2. 병원 및 조직 이해도 관련 질문과 답변
3. 간호 전문성 및 임상지식 관련 질문과 답변
4. 대인관계 및 팀워크 관련 질문과 답변
5. 환자 중심 간호 관련 질문과 답변
6. 스트레스 관리 및 감정 조절
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병동에서 5~6개월 조산아 생존가능 하지만 제 3세계의 열악한 조건의 병원에서는 생존할 수 없을 것이다. 자궁 밖에서의 생존 가능한 시점은 의사의 능력과 의료기술의 상태에 관해 중언하는 것이지, 생명체의 보호가치에 대해서는 말하지 않
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원인
(1) 환경적 요인 - 식이 요법
(2) 만성위염 및 위절제 수술 후 위암 발생
3. 증상
1)국소증상
2)전신 증상
3)중요 증상의 설명
4. 진단
5. 예방
6. 치료
위암 치료방법은 외과적 수술, 화학요법, 방사선요법 등이 있다.
(1) 외과
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문도 해 보았고, case study를 하며 HCC에 대한 자세한 지식까지 알게되어 좋은 경험이었던 것 같다.
이번실습을 통해 나의 꿈을 다시 한번 되돌아보는 계기가 되었고, 많은 배움을 전해주시고, 좋은경험을 하도록 해주신 13병동 간호사 선생님들
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치료적, 비치료적 구분)
내가 사용한 의사소통기술의 이론적 근거 및 평가
5/30일 토요일
(복도)
“안녕하세요, 김__님, 잠은 잘 주무셨어요?”
(치료적 개방적 질문)
“(가슴을 둥글게 가리킴)네, 잘 잤어요, 선생님은요?”
“네, 저도요, 오늘
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원들 간의 의사소통을 자유롭게 낼 수 있도록 한다. 독단적 지시보다는 팀을 강조하여 구성원들에게 팀워크를 위한 동기를 부여할 수 있게 한다. 또한 문제가 제시되었을 때 새로운 관점을 지시하고 한번 더 생각하여 창의적인 방식으로 문제
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원, 치과의원, 한의원, 보건의료원은 7등급으로 해당되는 경우에도 6등급을 적용한다. 1. 법규로 인정한 간호수가
2. 우리병원의 간호등급은?
3. 법규로 간호수가를 인정하지 않지만 행위로 인정되는 수가
4. 간호법 제정에 따른 간호수가
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