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?환경적 사정(행위적?환경적 진단)
④ 4단계 - 교육적?조직적 사정(교육적?조직적 진단)
⑤ 5단계 - 행정적?정책적 사정(행정적?정책적 진단)
⑥ 6단계 - 수행
⑦ 7단계 ? 과정평가
⑧ 8단계 ? 영향평가
⑨ 9단계 - 결과평가
※ 참고문헌
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전 이론과 실천, 1997. 10. 30. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지 인력
1) 사회복지인력이란
2) 사회복지 인력의 자격
3) 사회복지전문인력의 조직화
2. 사회복지직 공무원의 역할 및 과제
1) 사회복지 전담공무원의 윤리
2) 사회복지 공무
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조직화 과정
1. 목적과 방향
1) 목적 설정
2) 방향 설정
2. 조직구성
1) 시민단체의 두 가지 유형
2) 의사결정 구조
3) 집행구조
3. 이슈와 전략
1) 이슈
2) 전략
Ⅶ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 정보제(전자정부)
Ⅷ. NGO(시민단체, 비정부
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현재 사회의 가치나 실제를 반영
하고 형성해 가고 있다. 인지 발달은사회적, 문화적, 역사적 힘에 의하여
형성되어 가는 것이다. CONTENTS
비고츠키(Lev Vygotsky) 인지발달이론
I. 비고츠키의 생애
II. 비고츠키 발달심리 이론의 개요
1.
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조직의 특징
(3)팀제의 유형
(4)팀제 도입에 대한 문제점
(가)팀제의 도입과정에서의 문제점
(나)팀제의 운영과정에서의 문제점
Ⅲ.행정자치부의 팀제 운용실
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이론
1) 성년기 발달 이론
Ⅱ. 성년기의 발달
1. 신체적 발달
2. 심리적 발달
1) 인지발달
2) 친근감의 발달
3. 사회적 발달
1) 성숙
2) 결혼과 부부관계
3) 자녀양육
4) 직업생활
4. 사회복지실천에서의 관심영역
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조직적 진단(Educational and ecological diagnosis)
1) 소인성요인(predisposing factors)
2) 강화요인 (reinforcing factors)
3) 촉진(가능)요인(enabling factors)
[5단계] - 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
[6단계] - 수행
<1 시간 분량의 보건교육지
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제도의 도입취지와 의의
◉고위공무원단 제도의 핵심요소
◉고위공무원단 도입의 기본방향
◉고위공무원단 제도의 도입 전후 비교
■성과상여금 제도
◉개념
◉시행내용
◉문제점
◉나아가야할 방향
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현황
2) 노인자원봉사 활용의 문제점
(1) 잠재적 노인자원봉사자의 미활용
(2) 사회적 지원체계의 미비
5. 노인 자원봉사 활성화 방안
1) 노인의 의식변화를 통한 자원봉사 동기 부여
2) 노인자원봉사 전담기구의 설치.운영
3) 노인자원봉사
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보건교육 내용
안전사고가 발생할 위험성이 있는 주위 환경 개선하기
안전사고 발생 시 즉시 방문할 수 있는 의료기관의 확보
안전사고 발생 시 연락처 확보
주위의 사람들과 애정과 관심을 주고받기
4) 교육 조직적 사정(교육적 진단)
소인
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