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부정부패의 유형
1-3.부정부패의 이론적 원인
1-4.우리나라 부정부패의 근원적 원인
2.공무원 부정부패 척결의 목적 및 효과
3.공무원 부정부패 실태
4.공무원 부정부패 특징
5.정부의 반부패 정책
5-1.공직자 윤리법
5-2.부패방지법 外
6.공
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부패 사건
Ⅴ. 한국공직사회에서의 전반적인 부정부패 실태 조사
1. 행정기관에서의 업무처리시 금품 및 접대제공의 일상성·보편성에 대
한 인식
2. 기능분야별 부패실태
3. 부패발생고리 및 부패유발요인에 대한 인식
4. 부패유
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반부패 동향에도 불구하고 한국의 부패방지정책은 그 동안 지나치게 체제유지적인 측면에서 운영되어 왔다는 사실이다. 그러나 1990년대 후반부터 미국을 비롯한 선진자본주의국가들의 강요에 의한 것이던, 아니면 정부에 대한 윤리성의 강
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부패방지제도의 개혁방안
1. 통합적인 부패방지법의 제정
2. 공직자 표준행동강령(대통령)의 제정
3. 돈세탁 방지 및 실명거래의 확립 및 부정한 재산의 엄격한 몰수
4. 독립적이고 강력한 사정기관의 설치
5. 공직사회 내부비리 제보자
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부패방지대책……………………………………………11
1. 세계 주요국가의 반부패 정책………………………………………………………… 12
(1) 국제적인 부패통제운동의 동향과 제도……………………………………………12
(2) 세
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부패방지위원회/2001,2003 : 부패방지백서
유종해/1992 : 행정의 윤리, 박영사
윤태범/2002 : 공직자윤리법의 문제점과 개선방향, 참여연대 공개토론회 발표
이은영외 공저/1999 : 부정부패와 사회학, 나남
전수일 : 관료부패론, 선학사 Ⅰ. 서론
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반부패 운동 추진 의사
2) 부패방지 활동내용
① 당원과 공무원에 대한 사상교육과 도덕 교육의 강화
② 둘째로는 반부패에 관한 입법 및 제도의 신설
③ 권력에 대한 감독 기능의 강화
④ 경제와 정치체제를 포함하는 체제개혁의 심화
3) 부패
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반부패 역할제고와 기관단위의 반부패 노력을 유도하기 위하여 소속 직원이 부패행위로 징계처분을 받은 경우에는 소속기관장을 포함한 상급자 전원에 대하여 승진심사 시 불이익을 주는 관리자 연대 책임제를 확대 실시하고 있다.
다. 불합
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정책연구 제10권 제2호, 1999
윤태범, “한국관료부패의 유형과 구조의 변화에 관한 연구”, 서울대학교 박사학위논문, 1994
이만영, “부패방지제도의 벤치마킹에 관한 연구”, 동국대학교 박사학위논문, 1999
이상민, “공직사회의 부정부패에
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“부패추방어떻게하나”, 나남출판사.
장동진, 2000, “부패와 정부 : 원인, 결과 및 개혁”, 동명사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 복지부동과 관료행태
Ⅲ. 행정개혁에 대하여 부정적 감정을 갖는 이유
Ⅳ. 개선방안
Ⅴ. 연구의 의의 및 한계
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