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것은 복지관 사업의 효율성과 연속성을 위해 필수적인 조건이 된다. Ⅰ.서론
- 지역사회복지관의 정의 -
Ⅱ.본론
1> 지역사회복지관의 문제점
2> 지역사회복지관의 정책적 문제점
Ⅲ.결론
- 지역사회복지관의 개선방향 및 전문성 -
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1. 지역사회복지관의 개념
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가. 사회복지관의 정의
사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역사회의 인적‧물적 자원을 동원하여 지역사회복지를 중심으로
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사회복지교육 등 의식교육, 환경교육, 소비자교
육 등
② 복지네트워크 구축
지역내 복지기관시설들과 네트 Ⅰ. 사회복지관의 이해
1. 사회복지관의 정의
2. 지역사회와 복지관의 관계
3. 사회복지관의 목표
4. 사회복지관 운영의
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사회복지관에서 근무평가에 이러한 다면평가제를 도입하고자 하는 것은 상당히 긍정적인 변화라고 보여 진다. 하지만 아직까지 뚜렷한 실시 방안은 세워져 있지 않은 상태라서 다소 아쉬움이 남는다. 그래서 우리가 다면평가의 구체적인 과
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기간이 3년등 매우 짧을 경우 사회복지관의 중.장기적 발전계획 없이 불안한 가운데 사업을 진행할 수밖에 없으며 사회복지관의 직원 역시 재위탁시 직원의 신분이 보장되지 않아 신분 불안에 따른 전문성 저하의 우려가 있는 것이 현실이다.
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1. 지역사회복지관의 기원
-1880년대 영국과 미국의 인보관활동
즉, 지역사회복지관은 산업화와 도시화에 따른 도시지역의 각종 복지와 관련된 문제
를 해결하기 위해 대두되었다. 이러한 광범한 목적을 갖고 설립된 지역사회복지기관
의
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기능을 들면서, 사회복지관의 역할을 ① 지역사회문제 파악의 역할 ② 서비스센터의 역할 ③ 대변자의 역할 ④ 사회행동센터로서의 역할 ⑤ 사회교육센터의 역할 ⑥ 공동이용센터의 역할 ⑦ 레크리에이션센터의 역할 ⑧ 직업안정센터의 역
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사회복지사로 근무하면서 가장 안타까웠던 케이스
초등학교 저학년의 조손가정 어린이가 있었다. 국민기초생활수급권자라서 복지관을 무료로 다니고 있었다. 어느 날 그 어린이가 아버지가 재혼하면서 자기를 데려간다고 이제 다시는 여기
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필요하므로 이를 준비해야 하는 것이다.
(3) 탈시설화 현상으로 나타나는 재가서비스의 기능을 강화해야 한다.
(4) 한가지만이라도 최고로 잘하는 프로그램을 개발하여 사회복지관의 특성화를 꾀해야 한다. 현재 우리나라의 종합복지관은 개
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사회 자원 네트워크 구축을 통한 가족기능강화 도모
♬느낀점
우리는 대구종합사회복지관으로 기관 방문을 나가게 되었다. 버스를 타고 길을 헤매다 도착한 그곳은 반야월 초등학교 옆에 위치한 꽤 높은 건물이었다. 사무실에 들어갔더니
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