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차별개선 등 여성의 권익보장
4. 행정자치부의 자치단체평가
Ⅸ. 여성정책의 전망
1. 세계화와 여성 : 기대와 우려
2. 지식기반경제의 발전
3. 여성의 사회참여 기회확대 및 시민사회구현
4. 노령화 사회의 도래 및 가족구조의 변화
5. 통
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차별의 문제가 더 심각하게 나타나는 영역이다.
그러나 경제영역에서 나타나는 이러한 남녀차별도 한편으로는 법적 제도보완과 행정지도를 통하여 단기간에 걸쳐 가시적인 개선할 수 있을 뿐만 아니라 의식고조의 변화, 성 역할 사회화의 변
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교육취약계층을 위한 평생교육의 기회를 폭넓고 체계적으로 마련해 줌으로써 불평등의 재생산을 막는 노력이 이루어져야 하며, 평생교육이 본래 추구하던 교육으로 인한 차별적 사회를 제거하겠다는 가치를 실현해야 한다.
참고문헌
강경
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차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007 목차
I. 노동시장에서의 성불평등 문제
- 노동시장의 성불평등 문제를 설명하는 이론
1. 인적자본이론
2. 이중노동시장이론
3. 성별분업이론
II. 여성노동자를 위
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차별금지법 등 강력한 노동보호를 시행하면 노동자들이 공정한 임금을 받고 소득 불평등을 줄일 수 있도록 하는 데 도움이 될 수 있다.
전반적으로 소득 불평등을 해결하기 위해서는 정책 해결책, 사회 안전망, 모든 개인을 위한 경제적 기회
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불평등에 대한 개념분석, 간호행정학회지, 2015.
김유미.김명희, 한국건강불평등의 현황과 문제점, 예방의학회지, 2007.
김창엽, 왜 건강 불평등인가?, 2009년 비판사회학회 불평등연구회, 한국건강형평성학회 공동 학술대회, 2009.
김창엽, 건강
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차별과 불평등으로 인하여 주변노동자의 특성을 갖고 있다. 즉 여성들은 저임금과 차별임금，시간제 파견제 등과 같은 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니라 성별에 따른 직종분리 등으로 인해
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여성의 지위와 불평등
3. 빈곤의 여성화
(빈곤의 여성화 경향을 살펴보고 빈곤의 이유, 한국 여성 빈곤 실태 파악, 빈곤대책 현황과 문제점 제시)
4. 여성가구주 가정의 증가와 빈곤
5. 여성노동과 빈곤에 대한 복지정책 현황과 과제
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통해 출산 및 돌봄부담 등의 여성 특정적 위험이 완화되는 탈가족화(defamilization)가 적절히 이뤄진다면 노동시장에 복귀하지 않는 경력단절의 문제도 줄어들어, 여성의 승진 및 경력성공의 기회가 확대될 수 있었을 것이란 지적도
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교육 붕괴의 외적 요인이 됨
3) 진정한 교육경쟁력의 약화
2. 학생들의 정서적?신체적 발달 저해
3. 사회적 비용의 낭비와 국가경제의 왜곡
1) 이중의 비용지출
2) 기회비용의 증대
3) 국가경제의 왜곡
4. 교육기회의 불평등 초래
1) 가정배
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