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전략 개발로 발전 문제에 관여, 연구대상 및 이론의 포괄범위에 관해서 중범위이론 지향, 경험적인 연구의 강화, 가치중립적인 입장의 접근 방법 모색.
현재의 비교행정론 방법론은 공무원의 직급과 직위의 체계, 행정부의 조직체계, 헌법,
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국가구조조정
1. 인력감축
2. 성과 중심의 전환
3. 비용가치의 증대
4. 권한위임과 융통성 부여
5. 책임과 통제의 강화
6. 경쟁 및 서비스 지향
7. 정부 규제의 개혁
8. 지방정부, 국제기구 등 정부간 협력
9. 중앙의 전략 및 정책능력강화
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시작된 행정학의 위기
Ⅲ. 분석의 틀
Ⅳ. 대안도출
1. 학부 과정상의 전문가 양성으로 경쟁력 향상
2. 자격증의 강화와 보완
3. 실무 중심의 교과 성립
4. 행정학 공직 할당제 설립
Ⅴ. 결론: 우리가 원하는 행정학의 발전방향
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경제 시대
선물시장 개장 증가
신용카드로 현금 결제를 대체
전자상거래 도입
금융서비스 부문의 급속한 발전 Ⅰ.서론
Ⅱ.대만 경제의 발전과정과 기본구조
Ⅲ.대만 경제 발전의 원동력
Ⅳ.대만 경제가 강한 이유
Ⅴ.결론
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발전과 국가의 역할 : 한국·일본 비교연구, 충남대학교, 2010
김정은 외 3명, 식물 생명공학과 생물정보학, 한국식물생명공학회, 2006
양승택, IT융합을 통한 전통산업의 기술 경쟁력 강화 방안, 한국미래연구원, 2010
유재영, 산업 및 기술정보
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위기 이후 동아시아의 투자환경과 정책과제, 국가안보전략연구소
백웅기(1998), 동아시아 외환 및 금융위기의 원인과 정책대응, 상명대학교 경제정책연구소
송정석(2008), 외환위기 이후 동아시아 경제의 구조적 변화가 세계경제 불균형에 미
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전략
3) 전두환 정권의 평가
3. 제6공화국 노태우 정권
1) 6․29선언
2) 노태우정권의 출범과 민주화 운동
3) 노태우정권의 평가
Ⅴ. 이집트와 한국의 관료제의 비교
1. 이집트의 관료제의 특징
2. 한국의 관료제
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및 수가 현실화
Ⅵ. 재정안정을 위한 정책대응방안
1. 지불보상제도의 개혁
1) 총액예산제의 도입
2) 대만의 사례
3) 총액예산제의 개요
4) 요양기관 계약제의 효과적 시행
5) 총액예산제의 초기 평가 결과
2. 우리나라의 총액예산제 도입
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및 수가 현실화
Ⅵ. 재정안정을 위한 정책대응방안
1. 지불보상제도의 개혁
1) 총액예산제의 도입
2) 대만의 사례
3) 총액예산제의 개요
4) 요양기관 계약제의 효과적 시행
5) 총액예산제의 초기 평가 결과
2. 우리나라의 총액예산제 도입
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기업지배구조
Ⅲ. 은행-기업관계와 김융
Ⅳ. 노동시장의 유연성
1. 중국의 노동시장
2. 한국 및 일본과의 비교
Ⅴ. 생산물 시장의 경쟁도
Ⅵ. 산업정책과 정부-기업관계
1. 한국과 일본의 산업정책
2. 중국의 산업정책
Ⅶ. 결론
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