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비교하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십과 동기부여
1) 리더십의 개념
(1) 정의
(2) 배경
(3) 기능
2) 동기부여의 개념
(1) 정의
(2) 동기유발 요인
(3) 동기유발 과정
2. 맥그리거의 X․Y이론
1) 개
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행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직 재정관리의 개념
2. 사회복지조직 재정관리의 목적
3. 사회복지조직 재정관리의 특징
4. 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙의 비교
1) 전통적 예산원칙
2) 현대적 예산원칙
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비교연구
박중훈, 한국의 부패실태 및 요인분석
김 택, 행정부패 개혁의 법제도 정책적 대응
조은경, OECD 국가에 있어서의 부패방지정책의 평가와 우리나라에의 시사점
3. 기타
국가청렴위원회, http://www.kicac.go.kr/
한국행정학회, http://www.kapa21.o
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비교행정론, (서울 : 박영사, 2004).
김번웅·김동현·이흥재, 미국관료제론, (서울 : 대영문화사, 1992).
박천오 외, 비교행정론, (서울 : 법문사, 2002).
오석홍, 행정학, (서울 : 나남출판, 1999).
정정길, 정책학원론, (서울 : 대명출판사, 1999).
최은석,
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행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 문제분석의 의의와 필요성
<1> 사회복지조직의 공익성
<
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행정론(2009) 한동일 외 양서원
사회복지행정론(2012) 이봉우 외 나남
현대 사회복지행정론(2016) 장천식 퍼시픽북스
사회복지행정론(2014)황성철, 정무성, 강철희 외 1명 정민사
사회복지행정론(2013)신복기, 박경일, 이명현 공동체 Ⅰ. 서론
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비교하시오.
<목 차>
Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론
1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 내용
3. 허시와 블랜차드의 상황모형의
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비교하시오.
<목 차>
Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론
1. 리더십 이론
2. 동기부여 이론
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 내용
3. 허시와 블랜차드의 상황모형의
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행정론」, 서울: 박영사.
이헌수 (1998). 「행정에 관한 국민의 인식」, KIPA 연구보고 98-13-1.
______ (1998). 「행정에 관한 공무원의 인식과 태도」, KIPA 연구보고 98-13-2.
정정길 (1997).「정책학원론」서울: 대명출판사.
조영택 (1999). \'99인사행정의
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행정론/동인/2002
신복기/사회복지행정론/양서원/2002
우종모/사회복지행정론/양서원/2004
지은구/사회복지행정론/청록/2005
지은구/사회복지조직연구/청록/2007 Ⅰ. 사회복지와 조직
Ⅱ. 조직과 조직구조
Ⅲ. 3대 조직 이론
Ⅳ. 참고문헌
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