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2. 인력계획의 수립과 집행
3. 임용제도의 개선
1) 개방형직위제도의 합리적 운영
2) 신규임용의 개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
Ⅶ. 지방행정의 미래
Ⅷ. 지방행정조직의 개편 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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시민참여 활성화 방안.\"권해수, 「도시연구」 3호, 73-88, 1997. 1. 서론
2. 정부 관료제
3. 우리나라 행정이 지향해야 할 방향
4. 우리 나라 정부관료 조직관리의 발전방향
5. 한국관료제 개혁의 쟁점
6. 결론
※ 참고문헌
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행정론」, 서울 : 형설출판사, 2002.
강성철 외, 「새 인사행정론」, 서울 : 대영출판사, 2001.
유민봉, 「인사행정론」, 서울 : 박영사, 2003.
채한수, 「인사행정론 : 이론과 실제」, 서울 : 삼영사, 2001.
박연호, 「인사행정론신론」, 서울 : 법문사,
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대한 잘못된 편견들
세종대왕과의 비교를 통한 대통령의 재평가
Ⅱ.본론
순탄하지 못했던 국가의 설립
국가 건설 초기의 어려움
국가 건설의 도전
한민족의 부흥기
민생을 위한 정치
Ⅲ.결론
<참고문헌>
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4. 사회복지행정의 인력의 문제점
5. 사회복지행정의 발전방향
5 -1. 사회복지행정의 인력의 문제점
5 - 2. 국민기초생활 보장법
① 제정의의
② 추진방안과 그 내용
③ 문제점
6. 요약 및 결론
7. 참고문헌
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비교된다. 장관의 평균 숫자가 제4공화국 기간 동안에는 15명에서 20명 사이였던 반면 제5공화국하에서는 그 수가 약 20명이다. 장관의 이러한 수적 증가는 두 가지 요인으로 설명된다. 그 첫 번째 요인은 정부가 제도화를 통하여 당장의 핵심문
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발전되어 있는 모습을 위해 선분배가 이루어져야 한다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
요즘 국가발전 전략에서, 국내는 물론 전 세계적으로 뜨겁게 달아오르고 있는 이슈가 바로 국가적 사회적 부의 성장과 분배이다. 성장과 분배 중 어느 것을 우선시
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발전시켜야 하겠으며 그렇지 못한 요인은 당장은 힘들고 고통스럽더라도 먼곳을 바라보는 시각으로 과감하게 고쳐나가야 하겠다. 그래야 만이 현재의 위기에서 아시아경제성장의 축이였던 양국가가 다시 한번 높은 성장을 이루고 현 세계경
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국가발전을 위해 그리고 주민의 자유롭고 풍요롭운 삶을 위해 수행해야 할 것이다.
@참고문헌@
최신 인사행정론 김 재 기 저 (형성 출판사)
@참고 사이트@
http://www.sungkyul.edu/~joo/lecture-2-4.htm
http://www.happycampus.com/pages/2004/01/20/p2756459.html
(2004/01/02:
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행정론\", 전영사, 1981.
6. 지방행정연구소, \"대도시 행정체제 정립에 관한 연구\", 지방행정연구소, 1997.
7. 김규정, \"신행정학원론\", 법문사, 1998.
8. 정세욱, \"지방행정학\", 법지사, 1996.
9. 이승종, \"지방자치론\", 박영사, 2003.
10. 손재식. \"현대
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