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노동시장 유연화에 대한 요구와 필요성이 증대하여 비정규직을 포함하는 불안정노동의 확산되었다. 2019년 중국 후베이성 우한을 시작으로 원인을 알 수 없 폐렴이 집단으로 발병하고 얼마 지나지 않아 세계적으로 확산하였다. 이에 한국과
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따른 부품사의 처리
3. 한국 자동차부품업의 풀뿌리에서 외곽까지 진출한 외국자본
1) 부품업체 매각 현황
2) 중고차, 경정비 부문에의 진출
Ⅵ. 자동차 부품산업의 생산구조
Ⅶ. 자동차 부품산업의 생산성과
Ⅷ. 자동차 부품산업의 불
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문제들을 다시 강도 높은 규제로 해결하는 과정에서 갈등이 발생했다.
공공부문의 개혁이 차질을 빚으며 정부정책에 대한 신뢰가 저하했다.
참 고 문 헌
⊙ 삼성경제연구소 보고서 : IMF 체제 3년간의 한국경제 변화
<저자 - 유용주 외, 발간
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사회적 비용을 조사하여 알리는 작업이 더 많이 필요하다. 비정규직 인력의 사용 시 얻어지는 해택인 인건비 감소 및 단기적 이윤증가에 지나치게 강조되는 반면 극단적인 노동시장 유연화와 이에 따른 고용불안정이 가져오는 장기적 손실에
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대한 인센티브제
비정규직의 정규직 전환 중소기업에 대한 사회보험료 및 과제 감액 감면에 관하여 첫째,
일정규모 이하 중소기업의 경우 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하거나 외주용역 상태의 노동자를 정규직으로 고용하는 경우 고
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고용계약
3. 단체교섭의 거부 - 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위
4. 지배개입 및 경비원조 - 노동조합의 의사결정에 개입하거나 노조 운영비를 원조하는경우
한국 노사관계의 특성과 문제점 및 향후 바람직한 전개방향에 대해 논
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비정규직 함정은 존재하는가?, 분기별 노동동향 분석, 4/4, pp. 37-53.
◎ 김유선(2003), 한국 노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증 연구, 고려대학교 대학원 박사학위 논문
◎ 김주일(2001), 비정규직 고용의 영향요인에 대한 연구, 경영저널,
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노동, 동일 임금 원칙의 구현.
한국 노동연구원 이주희 연구위원이 2002년,「비정규직 노사관계」라는 제목으로 발표한 연구보고서에서 정부는 비정규직의 노동시민으로서의 권리를 노동법 안에서 동일가치노동에 대한 균등처우의 원칙을 실
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노동유연화 추세에 부응하는 것이며, 가장 실질적인 목적은 인건비의 절감에 있다.
그러나 비정규직 종업원이나 노조의 측면에서 보면, 극심한 고용불안을 야기시킬 수 있으며, 생활보장을 담보할 수 없다는 한계가 있다.
이 문제를 해결하
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호하며, 시장원리에 따른 경쟁이 보장되지 못한 노동시장에서는 그 누구도 근로자의 보호를 대신해 줄 수 없다.
과도한 정규직 고용보호로 인해 정규직 근로자들은 비정규직이나 신규취업하려는 청년들로부터의 경쟁에서 철저히 보호받고
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