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비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하
③ 외환위기 이후의 제도적 변화
④ 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체
⑤ 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
4) 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상의 해결방
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고용노동부장관
고용보험위원회
고용노동부차관/ 위원장 포함
20명 이내
보완할점: 정규직과 비정규직의 고용보험 가입률 격차의 확대 문제가 해결 돼야 할 것이다. 고용보험이 자영업자나 단기 근로자에게도 늘어나는 추세이지만 아직까지
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조직기업별 문제점
Ⅵ. 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례
1. 배경
2. 조직활동의 주요 내용
1) 조직활동에의 자원투자
2) 새로운 이익대변방식
3. 비정규직 노동자의 조직화
Ⅶ. 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향
참고문헌
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근로장려세제(EITC) 적용 확대 - 2011년 개정세법/서강대학교 이진호/국세청 대학생 블로그 기자단) Ⅰ. 서론-3p
Ⅱ. 참여정부-3p
1. 정치적 특성-3p
2. 경제적 특성-4p
3. 사회적 특성-4p
4. 참여정부 사회복지 현황
1)주요정책-7p
2)사회복
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근로기준법에 차별처우 금지사유에 고용형태를 추가하고, 동일가치노동 동일임금원칙을 명시하여 비정규직에 대한 차별을 해소하는 것이다. 비정규직 사용사유를 법으로 제한하며 도급과 파견의 판단기준을 법으로 규정한다. 또한 차별신
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비정규직으로 대체되거나 신규채용시 비정규직을 채용함으로써 개별 산업의 비정규직 비율이 증가하는 것이다. 둘째는 산업구조변화 효과로서, 전체산업 평균치보다 높은 비율의 비정규직을 고용하고 있는 산업이 확대되는 방향으로 산업
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비정규직의 이용을 통한 효과
비정규직 고용형태의 이용한 롯데관광은 경쟁력 강화와 노동시장의 유연성이라는 두 마리 토끼를 얻을 수 있겠다. 즉 정규직 근로자에 비해 상대적으로 적은 임금을 통한 비용절감과 고용의 수급을 유동적으로
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비정규직
한나라당
비정규직 차별해소 및 남용해소를 위해 고용차별금지법 제정, 근로자파견법, 산재보호법 등 관련법 개정을 주장했으나 노동시장 유연화를 주장하는 등 적극적 해결 방안의 모색이라 보기는 어렵다.
민주당
노동시장 유연
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근로시간 단 축을 위한 시민사회단체토론회, 신자유주의 극복을 위한 대안정책연대회의, 2001. 10. 9.
·김승택, \"근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향\", 한국노동연구원, 2001. 8. 15
·송태정, \"대졸 취업 문제 2007년까지 계속된다\", {
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고용관행과 경력직 선호경향
6)직업 탐색기간
5.청년실업에 대한 대책
1)기업환경의 개선
2)직업훈련의 활성화
3)거시적인 경제 발전 필요
4)조세․관세제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선
5)비정규직의
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