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영향
라. 육아휴직제도의 실효성문제와 과제
마.직장보육시설의 설치기준의 문제
바. 가정병존적 근로형태의 육성과 여성의 비정규직화 문제
사. 가족간호휴직제도의 실시
아 . 세가지 관점의 에서의 모성보호
결 론
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고용기회의 부족과 낮은 임금이라고는 하지만 이 문제만 해결한다고 해서 빈곤에 따른 원인이 다 해소되지는 않는다.
2) 빈곤의 해결책
빈곤의 해결책으로는 경제를 성장시키는 것이 최우선 책이다. 그 것 만이 고용기회를 증가시키고, 임금
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5. 협조적 파트너십의 누미사 사례
제 3절 노사관계 안정을 위한 정책 대안
제 4절 협력적 노사관계 구축방안
1. 노사관계 패러다임의 전환
2. 사용자의 책임과 역할
3.노동조합의 책임과 역할
4. 정부의 책임과 역할
제 3장 결론
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근로실태와 최근의 외국동향」, 국제경제학회 발표논문.
조우현(1997), 「고용안정대책」, 고용안정대책반 발표자료.
한국경영자총협회(1997), 『기업의 인수합병과 고용조정』, 정책토론회자료, 한0국경영자총협회. Ⅰ. 문제의 제기 : 구조
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용하였으나, ’98. 1. 1 실업급여 30인 → 10인, 고용안정 및 직업능력개발사업 70인 → 50인이상 사업장으로 적용대상을 확대하였으며, 같은 해 10월에는 전 사업장으로 확대하였다.
고용보험제도는 실업의 예방하고 근로자의 재취직촉진 및 노동
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데
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근로조건 악화등 한국사회의 양극화가 초래되고 있으며, 갈수록 사회적 갈등이 증폭되고 있다는 점입니다.
따라서 단기적이고 임시방편 위주의 고용정책을 넘어 중기적 고용유지-창출 정책이 필요한 것입니다. 정부와 자본이 추진하고 있는
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비정규직간 격차해소등이 선행되어야 한다.
넷째 국가정책은 지속적이고 안정적인 경제성장을 통해 고용안정과 일자리 창출정책을 수립하여투자를 강화해야 한다.
다섯째 근로조건과 근로 환경의 개선의 관심이 필요하다. 특히 중소기업
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사
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비정규직 확산 문제
1. 실태
2. 개선방안
1) 정규직대체 방지 및 근로조건 개선
2) 단기근로계약의 규제
3) 단시간근로에 대한 규제
4) 파견근로에 대한 규제
Ⅴ. 생활속의 성차별 사례
Ⅵ. 대중매체속에 나타난 성차별 사례
Ⅶ. 남녀차
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