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노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
2-4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코
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노동 시장은 크게 변화하였고, 그 과정에서 나타난 불평등과 고통은 점점 더 심화되고 있는 상황이다. 이러한 노동문제는 특히 청년층, 비정규직 노동자, 여성 노동자 등 취약계층에서 더욱 두 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모두가 불안한 노동
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근로수당 지급과 관련 단체협약 또는 취업규칙에 동 기준 이상의 가산 임금을 지급할 수 있는 제도를 설정할 수 있는 것임. 또한, 공장 근로자와 본사 사무직 근로자간에 연차유급휴가 근로수당 지급률을 달리하는 제도를 단체협약이나 취업
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노동력조사에서 성별분업이데올로기를 그대로 수용하고 있다는 지적을 받아왔다. 우리나라 노동시장의 특성과 이에 따른 여성노동력의 위치를 전체적으로 파악하지 못하고 있고, 특히 비공식부문과 비정규직 여성노동자들의 규모와 추이도
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자 급증, 고용, 속으로 곪는다(1999), 한국경제 신문, 1999년 7월 7일자
- 어수봉(1998), 고실업시대 직업안정서비스 제고 방안, 한국노총 중앙연구원
- 윤진호(1993), 한국의 불안정 노동자, 인하대학교 출판부
- 이철수(1998), 단시간근로 및 파견근로
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자를 회피하는 보수적인 운영을 할 가능성이 높게 된다. 실업부조, 청년실업자 구직수당, 저임금 노동자 보험료 감면 등 재정 수요를 동반하는 새로운 제도는 기존 가입자들의 보험료 인상에 대한 반발 가능성을 안고 있다고 하겠다. 1. 고
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노동으로 이어진다. 곧 여성의 노동시장 참여는 증대되었지만, 다른 한편으로 여성의 정규직 노동은 크게 증대되지 않고 여성노동은 저임금을 특징으로 하는 노동 집약적 산업과 서비스 산업에 집중되어왔다. 즉, 여성 노동자는 ‘노동력의
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노동력 부족으로 인한 임금 상승압력이 높아지고 있지만 여전히 노동시장 내 임금 불평등은 심화되고 있다. 특히, 비정규직 노동자의 비율은 약 36%로 늘어나면 1. 서론
2. 노동시장의 불완전성 개념
3. 불완전 경쟁모형의 이론적 배경
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직업능력개발의 공백이 예상되고 있는데, 그러한 공백을 메우기 위해 정부의 공공직업훈련 전달의 강화가 요청되고 있다. 최근 직업능력개발에서 가장 큰 공백을 보이는 중도퇴직자인 중고령 실업자, 비정규직 근로자 등 직업경험을 가지고
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직업능력개발의 공백이 예상되고 있는데, 그러한 공백을 메우기 위해 정부의 공공직업훈련 전달의 강화가 요청되고 있다. 최근 직업능력개발에서 가장 큰 공백을 보이는 중도퇴직자인 중고령 실업자, 비정규직 근로자 등 직업경험을 가지고
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