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노동 형태를 취하고 있다. 재가 장기요양기관은 대부분 시급의 비정규직으로 고용이 불안하며, 5인 미만의 영세한 사업장은 근로기준법을 비켜가고 있다. 법적으로도 요양보호사를 기관의 장과 직접 근로를 체결한 자로 규정하고 있어서 직
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  • 등록일 2009.07.27
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노동자 대거 유입 ❖ 질(質)적 문제점  • 노동구조의 이중구조화 – 최소필요인력만 정규직, 그 외 비정규직화  • 대기업/중소기업/노조의 유무/비정규,정규직의 근로조건격차 심화  • 자영업자의 상대소득 저하,
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  • 등록일 2014.03.08
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근로자 70%만이 보험에 가입되어 있어 많은 비정규직과 프리랜서들이 소외되고 있다. 이를 위해 비정규직, 플랫폼 노동자 등 취약계층의 가입을 의무화하고, 보험가입의 편의성을 높이기 위한 디지털 시스템 개선도 병행해야 한다. 셋째, 공공
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규제 완화 등으로 국토파괴부 및 투기조장부가 됐다. 근로자들이 최저 임금을 깍고 비정규직을 양산하는데 앞장서는 노동부는 노동착취부로, 빈약한 기존 복지 혜택마저 줄이는 보건복지부는 복지축소부로 변질됐다. 4대 강 사업과 경인운하
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  • 등록일 2009.11.19
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노동.간병인.청소.고물상.과일 판매.노점상.식당 보조원.화물차 운전 등 단순 육체 노동자가 많았다. 절대 다수가 비정규직이었고, 정규직 근로자는 2.3%에 불과했다. 빚에 시달려=이번 조사 대상자들의 74%는 금융 자산이 없다. 1천만원 이상을
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  • 등록일 2006.02.28
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  • 등록일 2010.05.06
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노동자층의 증가 3) 여성차별의 지속 4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가 5) 여성노동자 조직율의 지속적 하락 3. 여성고용 불평등 해결방안 1) 고용형태에 의한 차별금지 2) 기간제 근로의 제한 3) 비정규직 여성 모성보호 4)
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  • 등록일 2005.11.18
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비정규직이 논란이 되고 있습니다. 비정규직이란 계약직 또는 일용직, 간접고용 노동자를 뜻합니다. 일단 비정규직이 생겨나게 된 이유는 1997년 외환위기를 계기로 생겨났습니다. 그에따라 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으
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  • 등록일 2011.12.21
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