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자들에게는 꿈, 그리고 못 가진 자들에게는 지옥같은 세계가 펼쳐질 것이다. 1. 저자 박권일, 우석훈
2. 줄거리 요약
3. 한국에서 비정규직으로 산다는 것
4. 무력감에 압도되는 불임의 세대
5. 세대 간 불균형을 치유하기 위한 노력
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자영업? 그들의 친구들은 프랜차이즈의 수호자이자 유순한 비정규직이고 마케팅에 잘 반응하는 질 좋은 소비자이다. 질 좋은 소비자는 대형마트에 간다. 왜 우리를 도와주지 않는지 의아해 하며 주의를 둘러봐도 개선의 여지는 없어 보인다.
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하고, 다수의 사람들이 실업자 및 비정규직으로 하강하는 노동자 계급 자체의 분화하는 흐름에 주목해야 한다. 이러한 변화는 과연 남의 얘기인가?
아침형 인간의 요지는 결국 스스로의 경쟁력을 길러서 경쟁 사회에 살아남아야 한다는 이야
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근로조건 보호증진 정책 가장 좋은 평가
참여정부 전반기 노동정책 중 \'퇴직연금제 도입, 비정규직 보호대책 등 격차완화 및 근로조건 보호증진 정책\'이 가장 좋은 평가를 받음, 28%
산업재해 예방 등 산업안전정책은 2위(25%), 일자리 만들기
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자만 살았다면 ‘1’에 그칠 것을 상생을 통해 ‘1+1=2+@’되는 형태로 만든 것이다.
점점 대한민국 사회가 산업사회에서 서비스 산업으로 바뀌어 가고 있다. 특성상 많은 비정규직, 아르바이트, 파견직등의 고용이 불안정한 노동자가 많이 있
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노동시장의 인력수급
Ⅱ. 물류업체의 인력수급
Ⅲ. 방송산업의 인력수급
1. 디지털시대의 노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송
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노동자들의 실태를 조사하여 전략을 세우고, 그들의 이해를 반영하기 위해 투쟁하며, 조직화를 위해 투자를 해야 한다. 기업단위 노조 차원에서도 비정규직 실태를 조사하고 그들의 임금근로조건을 개선하기 위해 투쟁하는 것, 미조직 노동
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보도 태도로 된 언론을 볼 수 있을 것이라고 생각한다. 1. 서론
- 죽음에 대한 언론 보도의 태도
2. 언론의 자살보도
(1) 자살보도의 중요성
(2) 자살보도의 문제점
(3) 유명인사의 자살보도
(4) 소외된 노동자의 자살보도
3. 결론
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정규 근로는 이미 중요한 고용형태로 존재하고 있으며 이를 부인한다고 해서 없어지는 것이 아니다. 따라서 유일한 해결방안은 비정규 근로에 대해 적정한 보호를 통해 노동시장 유연화와 고용안정의 조화를 이루는 것이다.
사실, 비정규직
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정규직간 임금격차
3) 정규직과 비정규직원의 복지급여의 차이
Ⅵ. 기업 내부노동시장의 구조조정
1. 구조조정의 범위와 사유
2. 근로시간의 조정
3. 인원수의 조정
4. 기능적 조정
5. 조직구조의 변화
Ⅶ. 기업 내부노동시장의 취업자
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