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근로자들의 실질임금이 하락하는 가운데 저소득 취약계층이 더 큰 고통을 받게 될 것이란 측면에서 저임금근로자를 위한 최소한의 보호조치로서의 최저임금법제는 그 중요성이 더욱 증대되고 있다. 최저임금제는 저임금노동자들의 생활수
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근로시간 단축 및 근로형태 다양화 추진바있지만 전일제 정규직 중심으로 짜여 있고 고용 유연성이떨어져 근로자의 해고와 충원이 쉽지 않은 한국의 노동문화에 막혀 별다른성과를 내지못했다.
■공공기간은 앞장서지만 중소기업이나 중견
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자원부 기술표준원의 “한국서비스품질우수기업인증” 획득 이라는 결과로 나타남
※ 참고문헌 ※
- http://www.gimposisul.or.kr/
- 노동부 보도자료
- 한국경제신문
- 김포시시설관리공단 자체 보도자료
- 김포시시설공단 노동부 보고자료 없음
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근로자 1인당 근무시간을 단축하는 대신 여러 사람이 함께 그 일을 나누어 처리하는 노동의 형태인 Job-sharing등도 이에 해당한다. 인터넷 웹 문서: 네이버 용어사전, "Job sharing",
http://terms.naver.com/item.nhn?dirId=109&docId=9647, (2009년 5월 3일).
노사 양
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노동조합의 역할
① 생산성 향상에 대한 적극적 협력자세 견지
기업의 성과가 없으면 고용안정과 근로생활의 질 향상도 없다는 점을 인식하고 생산성 향상을 위한 기업의 활동에 견제할 것은 견제하고 협력할 것은 적극적으로 협력할 필요
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자원부《실물동향지표》 Ⅰ서 론
◈ 빈곤의 정의
1) 절대적 빈곤
2) 상대적 빈곤
Ⅱ 본 론
1. 빈부격차의 실태와 현황
(1) 도시근로자 소득 상위 10%가 하위10%의 9배 전국가구 소득격차는 15배 넘어 계층 간 소득격차가 다시 외환위기
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노동조합이나 근로자 대표 또는 근로자 개인이 회사경영과정에 참여할 수 있도록 한다.
다섯째, 노무관리 담당자들은 현장 작업자들의 고충이나 에로에 대해 항상 합리적인 원칙에 따라 인사노무 관리를 추진해 나가야 한다.
여섯째, 경쟁력
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근로시간 ----------------- 15
<그림 11> 2002년 연령별 임금지수(1997=100)와 연평균 증가율 ------------------- 16
<그림 12> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 --------------------------------- 18
<그림 13> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 -------------------
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자료
고귀염,김자옥,유태균(2016)「장애인고용 민간기업체의 장애인의무고용률 달성 결정요인에 관한 연구」한국장애인복지학회
고용노동부(2018)「양질의 일자리 확대와 격차 해소를 위한 장애인 고용대책」
국회예산정책처(2018)「계층별
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노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코
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