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비정규직 제도
4) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
4. 소득 양극화 실태와 문제점
5. 소득 양극화의 해결을 위한 정부의 대책
1) 빈부격차 해결을 위한 기관설립
2) 부동산 가격 안정
3) 일을 통한 빈곤탈출 지원 정책
4) 사회안전망
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노동부, 「임금구조기본통계조사보고서」에 따르면 여성은 남성과 거의 같은 시간 노동을 하고도, 임금은 남성의 66%수준(남성 279만원, 여성 178만원)에 불과하다. 2006년 상대적으로 임금이 낮은 직종인 서비스근로자에서 여성의 비율은 남성
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비정규직 여성의 문제 해결
일하는 여성 노동자의 70%가 비정규직인 만큼 고용보험 가입률을 높이는 등 대책을 마련해야 한다. 최근 여성 공무원들의 육아휴직 대상 자녀가 만 6세에서 만 8세로 확대되어 보육에 대한 부담을 덜어주며 근무여
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자녀수는 줄어드는 저출산화가 진행되어 오고 있다. 우리나라도 일본과 마찬가지로 이러한 현상들이 1990년대 이후부터 아주 빠른 속도로 가속화 되고 있다. 인구의 감소 및 고령화로 인한 노동력 부족이 예상되는 가운데에서 경제 성장을 이
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무엇인지 등을 다시금 점검하고 챙겨야 할 때다. 절대적 잉여가치의 생산
제 5장. 노동과정과 가치증식과정
제 6장. 불변자본과 가변자본
제 7장. 잉여가치율
제 8장. 노동일
제 9장. 잉여가치율과 잉여가치량
과제를 마치며>
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기대효과
Ⅴ. 여성기업 지원제도
Ⅵ. 신노사문화추진기업 지원제도
1. 재정지원의 법적?제도적 근거
2. 재정지원의 적정규모
3. 재정지원의 대상 및 기간
4. 재정지원에 적합한 프로젝트
5. 정책 시행상 필요한 기술적 내용
참고문헌
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비정규직, 외국인인력)
신자유주의적 풍조
집단노사관계(노동조합과의 관계)에 대한 필요성 감소
사용자들의 노조회피 전략
③ 경영자들이 노동조합의 결성을 반대하는 이유
노동조합의 국외자론 : 직업별, 산업별로 구성되는 근로자
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비정규직, 미신고 사업장 등 일용 근로자와 같은 수많은 산재보험 서비스의 취약점을 가진 근로자들의 차별을 해소해야 한다. 셋째는 산업재해인정기준에 대한 판단이 획일적이고 운영상에서도 비효율적이므로 산재보험에 대한 적극적인 사
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노동권 보장을 위해 장애인 의무고용비율을 확대하라.
Ⅲ.맺는말
현재와 같이 급변하는 신자유주의 사회로 변화되는 시점에서 여성가장의 증가 및 독신녀의 증가, 더욱 남자 혼자서 경제활동에 따른 삶의 질이 저하되어 삶의 질 향상을 위
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될 것으로 보인다.
반대론자들은 근로조건 저하, 비정규직 증가 등의 문제를 주장하지만, 한미 FTA 체결로 인해 임금 등 근로조건이 전반적으로 하락한다고 보기도 어렵다. 임금수준은 기본적으로 근로자의 생산성, 노동력의 수요공급, 노사
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