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비정규직의 개념 2. 비정규직의 현황 및 실태를 통한 여성 비정규직의 문제점 ★3. 여성 비정규직을 바라보는 시각 - 여성 비정규직의 필요성과 확산의 이유 ★4. 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 (우
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  • 등록일 2010.05.21
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비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동연구원. 조임영, 불법간접고용에 대한 법적규제와 노동자보호, 월간비정규노동, 2001 ‘경제활동인구조사 부가조사’ (통계청) 2005 비정규직 보고서 (민주노동당) 비정규직 쟁점과 개선
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비정규직 고용을 단지 값싸고 다루기 쉬운 노동력의 확보로 착각해서는 안 된다. 원칙적으로 기업 측에서 막 다룰 권한을 가질 수 있는 노동자는 존재하지 않는다. 비정규직 노동자는 단지 계약기간의 정함이 있을 뿐, 다른 모든 측면에서는
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  • 등록일 2007.04.04
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태도 3) 사용자가 특수고용화를 시도하는 이유 4) 비근로자화 의도의 강화 5) 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자 4. 단시간 노동자 1) 근로기준법 등 상시적인 위반 2) 명목상 단시간 노동자 3) 차별대우 4) 현행법의 내용 ⅩⅣ. 결론
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비정규직 근로자대책, 전경련, 2000 이은진 : 국가의 노사관계 개입에 대한 논리 자율성과 경제발전, 1994 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노사관계의 전개 1. 산업화의 전개 2. 자본주의적 산업화의 전략 3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형 Ⅲ. 노사
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법의 특례규정의 문제점  5. 파견노동자 노동현실의 해결방안   1) 관련 제도와 법의 정비   2) 노동행정의 강화   3) 사회보험의 적용확대   4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여   5) 정책결정 및 평가 통계 및 연구 인프라
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  • 등록일 2014.03.24
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사항 (1) 고용형태에 의한 차별금지 (2) 기간제 근로의 제한 (3) 비정규직 여성 모성보호 (4) 국․공립 보육 및 방과 후 시설확대 (5) 최저임금 현실화 (6)ILO협약 비준 및 가내노동법 제정 (7) 단시간노동자 보호 4. 여성노동관련법 내용과
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희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업 4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문 Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제 Ⅴ. 남녀고용평등과 고용평등상담실 Ⅵ. 남녀고용평등과 인프라 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.25
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비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동연구원. 조임영, 불법간접고용에 대한 법적규제와 노동자보호, 월간비정규노동, 2001 ‘경제활동인구조사 부가조사’ (통계청) 2005 비정규직 보고서 (민주노동당) 비정규직 쟁점과 개선
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  • 등록일 2012.03.13
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하지 않고 있는 점에 대해 심히 분노한다. 말로만 “법과 원칙”을 부르짖지 말고 행동으로써 불법행위를 자행하고 있는 범법자들에 대해서 즉각 단호히 대처하라. 이랜드 파업 결과 아직도 이랜드 파업은 해결되지 않고 ing 중이다. 없음
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  • 등록일 2009.03.04
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