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2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사,
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기업들의 현황-홍보 및 마케팅활동의 부진
2) 사회 문화적 변화
3) 커뮤니케이션 통합화
Ⅵ. 향후 세계일류기업의 전망
1. 21세기 기업의 주요 경쟁 요인
2. 환경적응력 : 어떻게에서 얼마나 빨리로
3. 기술우위에서 창지화로(hard→soft)
4.
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기업문화인가 하는 것에 대한 해답을 없을 것이라 생각한다. 그것은 곧 기업문화가 기업이 성장하는 데 있어 동일한 방법으로 모든 기업에서 전개될 필요가 없기 때문이다. 기업문화의 개발은 그 나라의 문화적 특성과 기업체의 상황에 따라
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기업 문화 특성
4. 독일의 기업 문화 특성
1)지방분권적 전통
2) 사회적 시장경제
3) 장기 지향성
4) 노사관계
5) 기업 조직과 구조
6) 지도력
7) 의사소통
8) 예절
9) 은행
5. 일본의 기업문화 특성
1) 충성심과 온정
2) 인화와 공동체의식
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기업 전략의 국제비교 연구.\" 기업경제연구 39.1 (2010): 107-132. 글로벌기업과 한국기업의 비교. 목차
1. 하이브가 속한 한국의 산업구조
2. 하이브의 비지니스 모델
3. 하이브의 경영 전략적 특성
4. 한국 경영경제에서 본 하이브의 영향력
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기업만 해당되는 사항은 아닐 것이다. 미국은 1990년대 경제가 호전되자 성과주의보다 고용 보장을 중시하게 되었다. 결과보다는 진행 과정을 평가하고, 분야에 맞게 성과주의를 개선하고 있다. 이는 일본의 전통기업문화의 특성과 매우 유사
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문화
② Hofstede의 문화적 차원들
Chapter 4. 대우전자와 톰슨 멀티미디어 사례 분석
Ⅰ. 인수 배경
Ⅱ. 협상과정에서의 문제점
Ⅲ. 문화적 특성으로 본 프랑스
① 프랑스인의 특징
② 프랑스의 기업문화
Chapter 5. 결론
Ⅰ. 결론 및 시사점
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기업의 문제점
ㄱ. 한국기업의 조직구조
ㄴ. 공식화, 집권화된 조직구조
ㄷ. 기업성과와 조직구조특성
ㄹ. 불분명한 직무내용
ㅁ. 한국기업의 권력구조
ㅂ. 연공중심의 보상제도
3. 러시아 기업문화의 문제점
ㄱ. 여전히 남아
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문화 CEO 송승환 - 북키앙, 송승환 2003
대박뒤에는 뭔가 특별한 것이 있다 -이대현 외, 나무와숲, 2001
문화를 비즈니스로 승화시킨 엔터테인먼트 산업 - 김영사, 손대현 2004
공연예술의 산업적 특성 /공연문화저널1, 공연문화산업연구소 - 임상오,
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기업의 흥망성쇠를 좌우.
*기업의 고유한 문화의 특성*
1. 삼성: 치밀한 계획, 관리
2. 현대: 빠른 의사결정.
(예) 심비오스 로직사 인수,
의사결정 시스템 확보등. 1.비즈니스에 대한 문화의 영향
2.미국 문화의 이해
: 미국인의 특성
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